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时间:2018-09-28
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1、年度销售工作总结模板4篇 年度销售回顾: 一、本年度我所管辖区域实现销售****万,较XX年度下滑**%; 二、x冰洗实现销售****万,较XX年增长**%; 三、x冰箱实现销售****万,较XX年下滑**%; 外部因素分析: 一、整体经济态势恶化,受到房地产、股市等影响,尤其下半年持续低迷; 二、行业形势不容乐观、逐渐走低,其中一线品牌跳水,价格战影响我司品牌销量; 三、金融环境不稳定,资金链收紧、承兑点位持续走高、经销商贷款受到限制; 四、受家电下乡、以旧换新等政策牵引,市场保有量大幅提升,市场增量缩水; 五、厂商博弈出
2、现不良性发展,部分厂家人员等动荡导致品牌连贯性丢失,以致我司停止某些品牌的合作; 六、cpi大幅上涨,进而人力成本、物流成本、仓储成本、财务成本等上涨影响各企业发展,同时也在影响我司销售; 七、区域渠道商整合、连锁进入县乡级市场带来的影响也不容否定的存在; 内部因素分析: 一、权责不明,各部门之间、上下属之间配合衔接能力尚有空间、权责需更加清晰; 二、团队战斗力有待提升,想有一支狼群,得首先成为一匹狼; 三、员工福利、收入以及个人发展等问题需要明朗,人在与精、不在乎多,人心定、则事成,员工需要一定的相对稳定性; 四、体制问题尚待解
3、决,对于分公司发展问题,应该有更清晰的思路; 五、品牌结构问题仍需加强,品项问题亦需摆上日程,欲实现规模化增速这是不错的选择; 六、效率问题,尤其是领导层的效率问题,批阅及回馈观念、速度尚有提高空间; 七、监管、跟踪制度,应需要更好的制定落实; 希望和建议: 一、明确****的定位问题,员工的发展问题; 二、加强员工的责任心,提升领导层的管理效率; 三、引进一线品牌,调整产品结构,提升整体规模,维持公司绍兴地区保有量及行业地位和相对稳定安全性; 四、公司与当地小代理商之间的竞争中,应在某些制度上做适当让步,用口碑换市场; 五、
4、提升erp,及返利系统的效率; 六、高层领导应不定期的与基层员工对话,以保持基层员工的战斗激情,尤其在市场低迷之时,思想政治工作不可或缺; 七、企业文化,公司应更多的支持鼓励嘉奖员工的创新精神及提出建设性意见等,且用制度明示,加强企业文化建设; 小诗一首以作结论: 夜思 伊人西子畔, 和梦大佛下; 佳业乘龙来, 莲心吐芬芳。度销售部工作总结年度销售工作总结模板
5、返回目录繁忙的工作不知不觉又迎来了新的一年,回顾来公司的四个月的工作历程,从8月份进入公司工作从事销售工作,深得公司领导的信任,担任销售部经理一职。销售部是公司的窗口,销
6、售部是公司的前线,作为销售部这个团队的带头人,我深知做好这个工作的重要性。 从接手销售工作开始,我首先了解并整理原先遗留下来的一些客户问题,并丰富销售现场,然后是了解项目针对的客户群体,我认为提高销售业绩,首先是要了解我们的客户群体、了解客户关心的方向、信任的角度, 通过这些来宣传,一定能引起客户的共鸣。所以丰富销售案场、户外宣传派单、户外巨幅广告、宣传单页的改版。从而改变客户对中华家园的视觉冲击,完成这一步后,再次深层次的挖掘潜在的客户。之后,我又对销售部每位销售人员进行了解沟通,其中有老员工,有新员工老员工的自身素质和对自身的要求都很难实
7、现,再去带动新的员工真得太难了。我觉得这样的团队太散,虽然谁都在某些方面是金子,但必须要聚在一起才能有能量,看到这个情况后,我把整个销售团队的人员集中起来,我们开会、商讨、沟通,每个人都要说话,我要通过各种途径来改变这个团队。改变他们原来的工作态度,改变他们对销售工作的认识。加强他们在工作上的紧迫感。从而达到一个强大的销售团队。虽然在改变中遇到了很多不和谐的因素,但最终有公司领导的支持,我们还是达到了一定的目标。提价一次,优惠调整了两次,四个月销售76套房源的成绩。 首先是大家的共同努力的结果。再者培养了公司自己的销售团队是一种财富积累。 销售
8、部从原来的十几个人到七八个人到现在的五个人,虽然人数在减少,但工作任务每减少,工作业绩没减少。所以说团队的力量是无限大的。房地产市场起伏动荡,作为销售一线员工,对于本地房地产市场更应该了如指掌,对于竞争的楼盘,更应该知己知彼,是竞争的对手也是学习的榜样,树立自己独有的特质。 回顾这几个月的工作历程,公司领导的支持是最重要的,我被公司领导人之拼搏精神深深震动。希望在今后的工作道路上,公司领导能给我们创造更多的学习锻炼的平台,让我们每个人都能够更上一层楼。 XX年年对于家园公司来说是辉煌的、有意义的、有价值的、更有收获的,每个家园人都在进步,我想在
9、公司领导下在新的一年里,会有新的突破,新的气象,创造更辉煌的明天。 酒店年度销售部工作总结年度销售工作总结模板
10、返回目录 岁末年初,又到收获盘点之时
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