老龄办主任科学发展观自我剖析汇报

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1、老龄办主任科学发展观自我剖析汇报　　　　我于一九七九参加工作，一九八三年入党，。参加工作以来，先后在部队、人武部和民政局工作，现任**区民政局副局长，老龄办主任。　　经过“深入学习实践科学发展观”活动动员学习和查摆问题阶段活动的开展，特别是接到局“深入学习实践科学发展观”活动办公室的反馈意见后，自己进行了认真学习和分析，对自己存在的问题原因及危害进行了深刻的剖析，以达到切实转变思想，在工作、学习和生活中深入落实科学发展观的目的。下面就自己在“深入学习实践科学发展观”活动中，查摆出的问题分析报告如下：　　

2、一、自身存在的问题分析　　在开展“深入学习实践科学发展观”活动中，通过认真学习胡锦涛总书记在党的十七大上的讲话，胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的讲话，《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，《关于坚决制止出国（境）旅游的通知》等重要讲话和通知精神，使自己深刻地认识到：开展“深入学习实践科学发展观”活动是党委、政府全面加强干部队伍建设、树立干部队伍新形象作出的重大战略决策；是深入贯彻“三个代表”重要思想的重大举措；是发扬党的优良传统和作风的需要；是树立社会主义荣辱观，不断强化领导观念和公仆意识的需

3、要；是塑造党政机关良好形象的需要。我作为从事民政、老龄工作的一名党员干部，自身体会最大的是要恪守为民宗旨，进一步做好“以民为本，为民解困”的各项民政工作，充分发挥民政部门在建设和管理社会中的作用，坚持依法行政、廉洁勤政，不断提高服务质量和水平，为构建社会主义和谐社会，做出自己的最大贡献。通过学习和认真查摆，自己主要有以下几点不足：　　一是思想解放的力度不够。在思想意识上，存在“小富即满，小成即安”的小农思想，开拓创新观念淡化；在思维方式上，习惯走老路子，套老框框，用老办法；在工作标准上，很多时候是本本主

4、义冲破不了条条框框的束缚；在工作作风上，工作的不深入、不扎实等。　　二是服务意识、服务质量和水平较低。对为人民服务的宗旨体会的不深不透，没有自觉地用宗旨去指导自己的工作，没有把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。在新的形势下，如何提高民政工作水平、如何更好地为人民服务、为最需要帮助的困难群众服务、为改革发展稳定的大局服务调查研究不够，关心体贴群众、体量干部职工的难处、为群众服务的意识差。　　三是艰苦奋斗的观念淡化。有时自己从认为如今是市场经济，讲的是实惠、效益，不愿过艰苦的生活，有时不比工作比待遇

5、，攀比思想存在；有时考虑自己的得失多，讲奉献少；思想上比较懒，不研究、不深钻自己所分管的工作；手脚比较懒，不主动、积极创造性地开展工作，对自己所分管的工作，有得过且过，顺其自然的想法，不愿插手很多，这是不对的，工作应放手，不撒手，剖析材料《》。　　四是深入基层调查研究不够。表现在有应急性工作急需就下基层；上级领导指示下基层才下去；自己出题目，积极主动地下基层调查研究自己所分管的工作较少，造成有些基层管理的状况不清，底数不明，督导不到。有时下乡镇也只是走马观花，不深入，不细心。　　五是学习的自觉性不够。日

6、常工作中总是有意无意地放松了自我学习，玩心较重，忽视了知识对提高人的综合能力的认识，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，上级安排学习才学，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来，深不进去。在理论学习上还不够用心，粗枝大叶，得过且过；对自己的业务知识，掌握的不深刻、不具体、不研究，不善于理论联系实际。　　六是工作争先创优意识不强。工作中争创一流思想树立的不牢，满足于工作只求过的去，不求过得硬，工作的标准降低；与时俱进、开拓创新、更新观、大胆工作的思想指导民政工作不够持之以恒，按部就班干工作，不能很好地

7、根据上级指示结合当地实际，创造性地开展工作。　　出现以上问题的原因是多方面的，但主要是平时不注意学习和改造自己的世界观。一是思想懒惰，对自己降低要求，对改造思想这一艰辛的动态的过程没有清醒的认识和准备。懒惰必然导致厌学，勉强跟着学一下也只能是在同一水平上重复旧我，思想中没有新鲜血液，自我改造没有新的标准，就很难适应新形势的需要。二是思想放松，不设防线。觉得自己从当兵入伍，入党，提干，到从事民政、老龄工作达7年之久，各种考验也经历不少，经历了人生不少酸甜苦辣的磨练，承受和免疫力较强，不会出什么问题。放松警

8、惕，思想上缺少抵御外来病毒、污染侵袭的防线。思想上不设防，使一些“病菌”趁虚而入，关键时刻就要跌跤、犯错误。三是崇尚“物质决定论”，淡忘“意识反作用”。有时觉得如今是讲“实惠”的时代，对思想的力量，精神的反作用力，理论的推动作用等产生怀疑，甚至把思想改造和理论学习放在一边。理论是行动的先导，理论上的清醒是政治上坚定的基础。一个民族要靠科技来振兴，个人当然要靠用正确的理论和科学的知识来武装，否则就　　2页无法跟上时代的步伐，甚至连本职工作也难