短期临时工合同

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1、短期临时工合同　　基层政府部门事务繁杂,聘用临时工协助管理的本意是为人民提供更好的服务,那么签订短期临时工合同需要注意什么呢?以下是在小编为大家整理的短期临时工合同范文，感谢您的欣赏。　　短期临时工合同范文一　　甲方(聘用单位)：　　负责人(项目经理)：地址：　　乙方(受聘人员)：　　姓名：性别：家庭住址：身份证号码：联系电话：学历及所学专业资格证书丙方(监督方)：　　中冶建工人力资源管理部门(章)　　同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。　　一、合同期限　　合同期限以该工程(项目)工期为准，即从年日止。其中试用期为无年无月

2、无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。　　二、乙方在聘用期内履行以下义务：　　1、工作岗位：　　2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。　　4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量

3、、质量指标或生产管理任务。　　三、甲方履行义务　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。　　2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。　　四、劳动报酬　　1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资　　2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。　　五、合同终止　　1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：　　(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;　　(2)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;　　(3)违反操作规程或用功

4、单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;　　(4)不服从甲方领导安排的;　　(5)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;　　(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;　　(7)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;　　(8)犯有其他严重错误的。　　2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：　　(1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;　　(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。　　3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。　　六、违反合同应承担

5、的责任　　任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。　　七、其他双方协商事项　　1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。　　2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。　　3、约定事项：　　(1)按时、保质、保量完成本职工作;　　(2)严格服从公司及项目部安排;　　(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度　　八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。　　九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。　　甲方：(

6、签章)乙方：(签章)　　年月日年月日　　短期临时工合同范文二　　甲方因生产(工作)需要，同意招用乙方为短期合同工(合同期限为1年及1年以下)，根据《劳动合同法》的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。　　第一条合同期限　　合同期限自年月日起至年月止。　　第二条生产(工作)任务　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)任务。　　第三条生产(工作)条件　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。　　第四条劳动纪律　　(一)甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。　　(二)乙方应严格遵守各项

7、纪律，服从管理，积极做好工作。　　第五条劳动时间与劳动报酬　　(一)劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制。因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。　　(二)劳动报酬：按国家有关规定和本单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜班费元;奖金根据效益和乙方劳动贡献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核，经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资