新招大学生培训计划

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1、检修公司对新招大学生人员培训计划一、培训目的随着企业的发展和不断壮大，集团公司不断在引进新鲜血液。这些新来的大学生在理论上有一定的基础，由于他们没有实践经验，对生产设备都不熟悉，还不能胜任其所在的岗位。为保证注入的新鲜血液能够很快胜任工作岗位，根据检修公司工作的特点（针对的任务是全西南不锈钢公司各生产单位，接触的设备是全公司的，因此具有全面性），公司责成检修公司对相应岗位新进大学生进行培训教育。为达到公司所预期的培训效果，检修公司特拟定一套对新进大学生的培训计划，以供上级领导参考指正。二、培训对象：新进员工和大学生三、培训方式：采用专业技术理论基础知识和实际操作相结合形

2、式，将这些大学生和技校生所学知识引导到实际工作中来，让他们对我们产业设备从感性到理性的认识。1、每周上一次大课，由相关培训老师讲授专业技术理论基础知识，将实践联系理论，对生产工作进行一次小结，深化巩固新员工的理论知识及实践经验。2、以师傅带徒弟在工作中进行实际操作培训，每次检修完成后，对检修工作进行小结。3、对企业文化、机械工作原理、液压原理、机加工、电气等进行专业课程培训，并进行考试。四、培训地点：检修公司五、培训内容及时间：培训学习进程及内容（钳工）：三个月内学习内容：1、金广企业文化：核心价值观、企业目标、企业精神、企业原则、管理理念等。2、岗位责任培训：各工种的

3、安全操作规程的熟悉，并熟练掌握。3、简单生产工艺流程学习了解，对西南公司生产设备动作学习了解，熟悉检修公司相关的管理和检修流程。半年内学习内容：1对西南不锈钢各厂主要设备的认识；2、掌握部分初级钳工基本操作技能，如；正确使用各种常用工具、量具的认识和使用；3、在师傅的指导下完成简单的检修工作。一年内学习内容：1、每周上一次大课，将实践联系理论，对企业文化、机械工作原理、液压原理、机加工、电气等进行专业课程培训，并最终进行考试。力求让新员工掌握好每一项技术。2、每周对生产工作进行一次小结，深化巩固新员工的理论知识及实践经验。3、每次检修完成后，对检修工作进行小结。培训学习

4、进程及内容（电工）：三个月内学习内容：1、企业文化学习2、公司管理制度及通用安全操作规程学习强化3、电气安全规程学习4、电气检修安全操作规程学习（分高压电气安全操作规程和低压电气安全操作程）5、熟悉公司各分厂生产工艺流程和设备6、熟悉检修公司管理制度及岗位职责7、掌握在检修过程中相关电气设备的结构、维修方法半年内学习内容：1、电工仪表的正确使用方法2、电工作业工具的使用方法及要求3、电工作业与电工安全职责4、触电事故的现场救护方法5、照明线路的安装与故障排除6、常见电工材料的规格型号及使用7、熟悉本公司的供电系统8、工厂常见电气控制线路的安装与故障排除一年内学习内容：1

5、、高压电气设备安全操作要求及维修方法2、低压电气设备安全操作要求及维修方法3、异步电动机的结构及维修方法4、变压器的结构以及故障处理与事故处理5、变频器及PLC的接线要求与方法6、了解掌握公司各分厂主要电气设备的基本结构及工作原理7、根据学员的实际情况及爱好进行适当调整六、学习后应达到的效果（钳工）：三个月后达到：1、领会金广企业文化2、熟悉各工种的安全操作规程，并熟练掌握。3、了解炼钢厂、热轧厂、酸洗厂、制氧站的工艺流程；并对公司的产品有初步的了解；熟悉检修公司相关的管理和检修流程，对西南不锈钢部分设备有肤浅的认识。半年的培训后掌握以下内容：1、半年后达到对西南不锈钢

6、各厂主要设备的认识，能够掌握部分初级钳工基本操作技能，如；正确使用各种常用工具、量具的认识和使用。2在师傅的指导下完成简单的检修工作。一年的培训后达到：具有金广精神的员工；对西南不锈钢各厂的部分设备，根据技术要求，在师傅和工程技术人员的指导下，独立完成检修工作及初步的检修方案，基本达到初级钳工工作标准要求。（电工）：三个月后达到：1、领会金广企业文化2、让大学生了解公司及本部门的各种制度，明确自己的工作职责；3、现场能在师傅的监护与指导下做一些与本专业相关的辅助性的工作。半年的培训后掌握以下内容：1、半年后达到对西南不锈钢各厂主要设备的认识，掌握常见电气设备的结构和工作

7、原理，2、大学生在师傅的监护与指导下能完成的简单检修工作。一年的培训后达到：1、具有金广精神的员工；2、大学生在师傅的监护下，能独立完成公司大部分电气设备的常见故障排除及检修工作；3、能正确分析故障产生的原因，适当提出合理化建议，达到电气专业初级技能水平以上。附：初级钳工应知应会：应知：1、常用设备（立钻、台钻、摇臂钻、手电钻、电动砂轮机、风动砂轮机、风镐等）的名称、规格、性能、结构、传动、润滑系统、使用规则及保养方法。1、常用工夹量具的名称、规格、性能、用途及使用和维护保养方法。2、常用刀具（各种刀头、钻头、铰刀、锉刀、凿子、丝锥、板牙