请问考人力资源管理师二级有用么？

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1、请问考人力资源管理师二级有用么？　　我大学是学计算机的，但工作后，阴差阳错的做起了人力资源，所以也算个半路出家吧，现在做人事助理也有快2年时间了，觉得应该考点什么来，或者再额外学些东西来提升自己，也算为自己的职场生涯有个好些的规划。　　现在人力资源管理方面的考试好像挺热门的，很多人去考，我也被同事撺掇的有了想考试的想法，但毕竟不是做这个出身的，我并不知道考这个人力资源管理师二级，是否对自己有用。　　说实话，我一直觉得实战经验，或许更重要，但我因为是半路出家，确实有很多版块并没有亲身经历过，所以又觉得自己在经验这一方面不是太足，所以我

2、很想知道，　　就目前做人力资源来看，是通过自己的努力大量阅读或者参考案例来提升经验呢？还是努力考个证来，比较有用一些？或者是考哪个人力资源方面的证更好一些？？　　先在这里谢谢了，希望能得到高人的指点！！　　最新评论袁融承发表于XX-07-17人力资源管理师：　　1、取得三级证书满三年　　2、博士学位　　3、取得硕士学位后，工作满三年　　4、取得学士学位后，工作满六年　　5、大专毕业，工作满八年　　6、其他，工作满十年　　请问你的资格够吗？？？见你在很多帖子问。。。　　于磊元发表于XX-07-17晕，还不会走路呢，就想跑了，一级的条件

3、很高的，在南京博士才能报考的，还有取得2级证书以后，达到3年工作经验才能报考的。有证总比没有证书好！考一个也不贵！　　任清武发表于XX-07-17证书是你的敲门砖!　　孟倩真发表于XX-07-17考证有用与否跟你的个性是有关系的。如果，你是一名自控能力特别强的人，那么，劝你不必去考，考来适用性水大，因为你可以通过自我学习！如果，你是自控能力较差的人，那么，请参考，因为这种考试前还需要一段培训，正好你可以初步学习HR理论及实操。当然要看你的理论和实践经验如何。不过我个人的意见是：最好参考研究生！能更系统学习。　　莫寒富发表于XX-07

4、-17其实证书有没有还是看你自己的，如果真做的好的话，没有证书也是一样的。如果你抱着学习的态度去看读书的话，才能学到真正的东西，如果是为了张证书去，那学习的效果就会打折扣。　　曾夕强发表于XX-07-171、考证很有用，作为一个非HR专业毕业的人来讲，如果想在这个领域进一步发展，就必须用证书来证明你的专业能力。　　2、实际能力更关键，证书只是你未来应聘的敲门砖，只能说明你从事HR的能力，但实际处理问题怎么样还是要看你的专业能力。　　3、我国的教育就是这样，理论跟实践各自为政，但又都不可或缺，所以建议楼主，一边考证，一边努力　　卢宁伯

5、发表于XX-07-17米人理偶么？？　　毛建中发表于XX-07-17呃，不敢一上来就考一级，而且一级好像要求更高一些吧~~　　韦力刚发表于XX-07-17为什么不一下子考一级,因为一级的难度和二级是一样的,