工程劳务用工合同样本

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1、工程劳务用工合同样本　　工程劳务管理是在施工过程中进行工程管理的最为重要的一个方面,工程劳务用工合同是怎样的呢?以下是在小编为大家整理的工程劳务用工合同范文，感谢您的欣赏。　　工程劳务用工合同范文一　　甲方：　　乙方：　　按照《中人民共和国劳动法》和《中人民共和国合同法》以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用工管理，根据《劳务管理办法》经甲乙双方友好协商，达成以下共识。　　一、乙方的个人情况及要求。　　2、严禁使用以下人员：　　(1)高血压、心脏病、癫痫、贫血病、痴呆症等疾病者。　　(2)童工及年龄达到55岁者。　　(3)无上岗证也未到劳务

2、公司报道参加培训者。　　二、工资标准及支付方式。　　1、工资计价方式：。　　2、工资标准：___________________________________________________________。　　3、支付时间及方式：_____________________________________________________。　　4、乙方承担个人所得税。　　三、双方履行权利与义务。　　甲方的责任：　　1、甲方有义务为乙方提供必要的劳务安全防护用品及规定的劳动卫生条件及必要的生活条件。　　2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得使用暴力、威胁、

3、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。　　3、甲方按时发放工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并作出发放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的困难，给予甲方工作上的支持。在甲方作出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻挠现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。　　4、发放工资时，由甲方制定工资表，乙方签字领取，以此为据，并送劳务分公司备案。乙方的责任：　　1、服从甲方上级各部门的管理，遵守公司及项目的各项规章制度。　　2、乙方必须服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，乙方不得无故拒绝工作，若乙方不能按照甲

4、方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方的违法、违规违章行为和超期完成工作任务等情况进行处罚：罚金从当月工资中扣除。　　3、乙方必须按照公司及项目的安全文明施工管理条例进行作业，无论在任何情况下，不得进行任何违章、违规指挥，不得从事任何违章、违规作业，否则发生任何的安全责任事故乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。乙方必须遵照甲方安全文明施工管理条例及规定，凡在施工现场以外发生的任何安全事故及民事纠纷，甲方概不负责，一切由乙方自行承担，不得与甲方及其上级管理部门发生任何纠纷。　　4、乙方必须遵守国家的各项法律法规以及政府部门的治安管理条

5、例，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。　　5、乙方必须提供自己的身体状况证明、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况所发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方承担。　　6、甲方要求执行合同的文明施工要求，按规定购置统一标志的服装、安全帽、胸卡。　　7、乙方必须交本人身份证复印件。　　四、违约责任：乙方违约按70%结算工资并清理出场，甲方违约付乙方违约金。　　五、本合同条款，双方共同遵守，未尽事宜，双方另签补充协议。　　六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，交劳务项目部备案一份。　　七、本

6、合同经甲乙双方签章，报重庆兴钺建筑劳务有限公司备案生效。　　甲方：乙方：　　电话：电话：　　年月日　　工程劳务用工合同范文二　　甲方(承包责任人)：　　乙方(外用工个人)：　　按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规以及重庆恒滨建设(集团)有限公司《用工管理办法》，经甲方双方等协商，达成以下协议：　　一、工资计价及发放时间　　(一)工资计价方式：一月六仟　　(二)发放时间及方式：每月25日期　　二、合同期限：从进入施工现场至相关工作内容完成。相关工作内容完成，用工合同自动解除。　　三、双方的责任和义务　　(一)甲方责任、权利和

7、义务　　1、必须按国家规定为乙方购买相关的行业工伤意外保险。　　2、必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。　　3、必须按国家劳动法用工，部得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。　　4、负责协调处理乙方与现场其他人员的关系，确保现场的稳定和生产的顺利进行。　　5、对乙方进行严格审查，办理体检和健康证明等手续(相关费用自备)。如乙方不能满足使用要求，例如患有高血压、心脏病、癫痫、严重贫血病、痴呆症残缺等疾病，或未满18周岁或超过60周岁者，甲方拒绝使用，否则乙方承担全部责任。　　6、组织乙方

8、参加公司项目部举办的各种教育培训、会议等活动。　　7