述职报告个人不足之处

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1、述职报告个人不足之处　　没有合理的时间进行仪器设备功能深化和新项目、新方法应用开发，资质扩项进度未实现预期目标，问题发现率偏低，检验结果现实意义体现不够充分。以下是述职报告个人不足之处，欢迎阅读参考。述职报告个人不足之处　　自20PC年6月任职长桥社区党支部书记以来，在泉塘街道党工委的领导下、在老书记杨建国同志的支持下，我认真履行党建工作“第一责任人”的职责，切实围绕“强党建、抓党建、促党建”的严格要求，圆满完成了基层党组织建设工作。现就履职情况报告如下。　　一、履职情况。　　1、强化责任意识，落实“三严三实”工作。按照“从严治党”

2、要求，我始终牢记和履行支部书记职责，带头践行“一进二访”活动，结对联系2户困难群众，其他社区干部均结对1户群众，从就业、医疗、扶贫等几个方面解决困难问题。同时，设立党建专干负责社区党建工作，建设党小组活动阵地5个，目前，社区形成了支部书记负总责，全体社区干部具体配合的社区党建工作格局。　　2、突出工作重点，狠抓党员综合素质。一是严格执行发展党员流程。20PC年，社区共发展党员1名，转正党员2名，培训入党积极分子2名。二是严整党风，规范在职党员进社区报到管理。对大力公司部分在职党员拒不履行报到后义务，经上报街道党组织后，取消其报到资格

3、。三是组织开展党性教育活动。全年共组织开展讲党课1次，观看远程教育党性纪录片18次，参加党性教育党员共计100余人。每月召开支部例会，学习贯彻落实上级文件精神。四是积极开展结对共建活动。通过开展与长沙县一中后勤综合支部座谈会、红色故居参观等活动，实现了两支部实事共办、资源共享的新结对方式，建立了帮带、促进、互助的基层党建新格局。　　3、强化作风建设，树立党员模范形象。党风廉政教育对广大党员干部，特别是基层党员廉洁从政，严守党纪国法，都具有重要意义，社区支部在学习中就注重抓好党风廉政教育，从党员到党小组、从党小组到党支部，形成了层层学

4、习、层层贯彻的学习氛围，特别是对社区党员，在年初就签订了廉洁自律责任书，并在宣传栏、门户网上进行公示，以便接受广大群众监督。　　二、存在的问题及原因。　　1、政治理论学习不够深入。特别是在组织集中学习过程中，有的党员忽视政治理论学习重要性，认为政治学习可有可无，学了也是应付场面，走过场。结果是碰到问题无所适从，遇到突发事件束手无策，党性观念淡薄，不能严于律己，不能在群众中发挥先锋模范作用。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。党支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，党建工作的载

5、体创新不够。　　2、党员“三务”分类积分管理欠规范。虽然社区制定了“三务”积分管理方案和实施细则，但是效果不甚理想，有些党小组没有根据积分情况进行审核，有的党员对计算标准不清楚，有的党员一次支部活动都没有参加，仍然有分数，积分流于形式，党小组在审核积分过程中也存在人情分、面子分、感情分现象。　　3、发展党员流程欠规范。尽管社区每年都发展了新党员，但在具体程序及党员档案填写方面仍然存在很多问题，如发展党员流程不熟悉、召开会议时走过场、参会人员不齐、几个会议一起开等等。在落实“三会一课”、“四议两公开”等方面，存在走过场、流于形式的现象

6、。没有定期召开民主生活会和组织生活会，工作方案、会议记录、台账资料不全。　　4、党务公开管理欠规范。今年12月份社区搬入新办公楼，在这以前，旧办公区域一直没有专门的党务公开栏，支部的公开事项经常是随意粘贴在社区办公走廊，造成公示不到位，导致居民朋友对党务公开信息了解不及时。　　三、XX年打算　　1、增强党性观念，提高思想觉悟。作为党建工作“第一责任人”，首先要摆正自己的位置，重视自身党性修养，在提高理论学习的同时，也要经常自我思考：社区党建要怎么工作和部署?有什么创新和发展?　　2、深入落实“三务”积分办法。将“三务”积分管理纳入社

7、区党建工作常态，适时扩大积分范围，如党员带头“拆违控违”、党员结对联系群众次数等纳入积分管理，定期召开党小组会议，督查各组积分完成情况，对管理不到位的党小组和积分不达标的党员作出相应处理。　　3、规范发展党员流程。严格把关审核党员发展的程序、步骤，确保党员发展质量。对每一位新发展党员设立长效监督机制，避免党员“入党前一个样，入党后一个样”。　　4、强化党务公开管理工作。搬入新办公楼后，社区将设立专门的党务公开栏，对党务工作严格按照“四议两公开”程序进行公示，以便接受广大党员群众的监督。　　5、保持作风建设的常态化。以“三严三实”为契

8、机，坚持责任落实制，纠“四风”、抓作风、树新风，强化社区作风纪律建设，使社区工作制度化、程序化、规范化、标准化。　　以上是我20PC年度履行基层党建工作责任述职报告的全部内容，不足之处欢迎大家批评改正。述职报告个人不足之处　　20PC