课程顾问面试流程和技巧

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1、课程顾问面试流程和技巧　　可能有两个部门以上的人面试，首先会是人力资源这边，会先询问你以前工作的情况，以及个人形象气质，谈吐，性格倾向等作一个评估，如果第一关感觉你还可以，就会推荐到上级那里去面试，这个时候，可能会问你为什么会想做课程顾问，在你的理解中如何才能是一个好的课程顾问，如何完成目标等，如果说服客户，人生追求，等等的问题，这些你都可以事先在网上搜搜看一些好的回答，然后再结合自己的实际情况作一些更改。　　新东方是我欣赏的企业，上网查了下，我应聘的课程顾问的面试经历很少。。。只好自己摸索，唯一一篇是广州的，它上面说要才艺表演。。。我真的还准备了。。。朗诵

2、。。　　昨天开始弄简历的包装，封面是自己找的图片，然后用魔术手修改了下，加了点字，果然没有白费，今天的封面面试官很满意，他说你这简历的封面看得出来是用心做的，拿到哪里应聘都可以让人感觉很舒服。。　　昨晚特地早睡了，导致早上五点醒了。。。　　在这里要谢谢老妈帮我烫西服，虽然她看不到。。。　　其实我之前一直觉得正装是很重要的，但是昨晚我妈要帮我妹开家长会，前天她不舒服，所以就一直没去买一套正装。。。　　今天我妈早上把我唯一那件休闲西服拿出来，衬衫和领带都是老爸的。。。　　好吧，连鞋子不是黑色。。。。哦，对了，袜子还是白色。。。　　就这样全身上下完全不正统的出门了

3、。。。　　连个公文包也没有。。。背着吉田耀司啊。。。　　最后还是在学校图书馆附近买了公文包。。经历很尴尬，跳过。。。。　　提前十分钟来到新东方杨浦旗舰，其实那地方我不要太熟哦，原来是个印刷厂呀，以前在宣传部工作的时候经常被当做苦力来拿印制的海报和节目单。。现在那个所谓VIP学生的教师啊，前台啊，原来都是工厂印刷的地方啊，因为对地方熟我觉得我心里不是很紧张。。　　和前台说了是来应聘的，拿了一张表让我填，首先是回答新东方的特点，第二是列举三家培训机构，说出特点，第三是作为我应聘的VIP部门的员工需要有什么素质。。。还好我准备比较充分，这几天论文都没写，光看新东方

4、相关资料了。。。。　　然后是新东方的特色，要写作文了。。。这点我没料到，我是看到作文才想起来，之前有同学去新东方应聘，就是写一篇作文。。。我把这个大头漏掉没有准备。。。不过也安慰自己了，专八培训不是白培训的。。还好仍然记得我们宝权老师教的框架写作。。。。　　磨啊磨终于写完。。。。题目是是否鼓励现在的小朋友去竞争，还是应该多教会他们合作。。。写得一般。。。　　一开始所有面试者都是在大教室写东西，写完了再去隔壁，面试官在那里等。。。　　我第二个写完，就去隔壁了。。。当然先敲门。。。进门先交简历。。。　　流程么都是这样。。。面试官好像是邵洋。。人还不错。。　　一开

5、始就是自我介绍，没有犯大错。。。。之后通过我的经历说开去。。。　　果然是老辣。。。半当中和我开英文了。。。　　还好准备了一段。。。　　还算流利的完成。。。　　之后又转成中文。。。聊了一会。。。。　　最后他问我期望薪资，我说1000-XX.，他说范围太大。。。　　最后说了1500(我有调查，新东方刚进去薪资都不高，但是他交五金的，我比较看重经验。。。。。。其他正式签之前在考虑吧，这次主要也是想增加面试经验)　　他就说，不错，你还是很有可能进入下一轮，回去准备一下。。。其实我很想问要准备什么，但是不知道该不该问。。于是就没问。。。　　之后就说着谢谢，鞠着躬出来了

6、。。。　　说不紧张是假的。。出来都没方向了。。。。　　深呼吸后朝出口走去。。。。　　希望我下轮面试顺利。。。　　总结：一定要多了解新东方集团各种信息，做足功课。　　一定要提前到面试地点，但也不用太早，提早十分钟即可。。。　　从今天的面试问卷来看，对于行业也要有比较深的了解，特别是主要竞争对手的特点，主要业务领域，及品牌形象!　　背作文框架，我觉得新东方喜欢出作文题，背一个模板，到时套一下也可以，因为今天我拿到的卷子是至少250个字。。。我觉得那空白处最多谢300个字。。。