课程顾问面试流程和技巧

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时间:2018-09-28

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1、课程顾问面试流程和技巧  可能有两个部门以上的人面试,首先会是人力资源这边,会先询问你以前工作的情况,以及个人形象气质,谈吐,性格倾向等作一个评估,如果第一关感觉你还可以,就会推荐到上级那里去面试,这个时候,可能会问你为什么会想做课程顾问,在你的理解中如何才能是一个好的课程顾问,如何完成目标等,如果说服客户,人生追求,等等的问题,这些你都可以事先在网上搜搜看一些好的回答,然后再结合自己的实际情况作一些更改。  新东方是我欣赏的企业,上网查了下,我应聘的课程顾问的面试经历很少。。。只好自己摸索,唯一一篇是广州的,它上面说要才艺表演。。。我真的还准备了。。。朗诵

2、。。  昨天开始弄简历的包装,封面是自己找的图片,然后用魔术手修改了下,加了点字,果然没有白费,今天的封面面试官很满意,他说你这简历的封面看得出来是用心做的,拿到哪里应聘都可以让人感觉很舒服。。  昨晚特地早睡了,导致早上五点醒了。。。  在这里要谢谢老妈帮我烫西服,虽然她看不到。。。  其实我之前一直觉得正装是很重要的,但是昨晚我妈要帮我妹开家长会,前天她不舒服,所以就一直没去买一套正装。。。  今天我妈早上把我唯一那件休闲西服拿出来,衬衫和领带都是老爸的。。。  好吧,连鞋子不是黑色。。。。哦,对了,袜子还是白色。。。  就这样全身上下完全不正统的出门了

3、。。。  连个公文包也没有。。。背着吉田耀司啊。。。  最后还是在学校图书馆附近买了公文包。。经历很尴尬,跳过。。。。  提前十分钟来到新东方杨浦旗舰,其实那地方我不要太熟哦,原来是个印刷厂呀,以前在宣传部工作的时候经常被当做苦力来拿印制的海报和节目单。。现在那个所谓VIP学生的教师啊,前台啊,原来都是工厂印刷的地方啊,因为对地方熟我觉得我心里不是很紧张。。  和前台说了是来应聘的,拿了一张表让我填,首先是回答新东方的特点,第二是列举三家培训机构,说出特点,第三是作为我应聘的VIP部门的员工需要有什么素质。。。还好我准备比较充分,这几天论文都没写,光看新东方

4、相关资料了。。。。  然后是新东方的特色,要写作文了。。。这点我没料到,我是看到作文才想起来,之前有同学去新东方应聘,就是写一篇作文。。。我把这个大头漏掉没有准备。。。不过也安慰自己了,专八培训不是白培训的。。还好仍然记得我们宝权老师教的框架写作。。。。  磨啊磨终于写完。。。。题目是是否鼓励现在的小朋友去竞争,还是应该多教会他们合作。。。写得一般。。。  一开始所有面试者都是在大教室写东西,写完了再去隔壁,面试官在那里等。。。  我第二个写完,就去隔壁了。。。当然先敲门。。。进门先交简历。。。  流程么都是这样。。。面试官好像是邵洋。。人还不错。。  一开

5、始就是自我介绍,没有犯大错。。。。之后通过我的经历说开去。。。  果然是老辣。。。半当中和我开英文了。。。  还好准备了一段。。。  还算流利的完成。。。  之后又转成中文。。。聊了一会。。。。  最后他问我期望薪资,我说1000-XX.,他说范围太大。。。  最后说了1500(我有调查,新东方刚进去薪资都不高,但是他交五金的,我比较看重经验。。。。。。其他正式签之前在考虑吧,这次主要也是想增加面试经验)  他就说,不错,你还是很有可能进入下一轮,回去准备一下。。。其实我很想问要准备什么,但是不知道该不该问。。于是就没问。。。  之后就说着谢谢,鞠着躬出来了

6、。。。  说不紧张是假的。。出来都没方向了。。。。  深呼吸后朝出口走去。。。。  希望我下轮面试顺利。。。  总结:一定要多了解新东方集团各种信息,做足功课。  一定要提前到面试地点,但也不用太早,提早十分钟即可。。。  从今天的面试问卷来看,对于行业也要有比较深的了解,特别是主要竞争对手的特点,主要业务领域,及品牌形象!  背作文框架,我觉得新东方喜欢出作文题,背一个模板,到时套一下也可以,因为今天我拿到的卷子是至少250个字。。。我觉得那空白处最多谢300个字。。。

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