春季司法干部整训心得体会

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1、免费分享创新春季司法干部整训心得体会  春季干部集训是我们司法系统的光荣传统,通过集训,总结过去的成绩,修正过去的不足,通过集体大讨论,开展批评与自我批评,对照先进找差距,本人收获甚多,认识深刻,感概如下:  一是弄请了这次集训主题是:以“开展先进性教育活动,提高行政执行能力”为主题,弘扬正气,认真解决干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,明确2012年工作目标和任务,进一步提高干部的思想意识、团结意识、进取意识,在全系统形成讲学习、讲团结、讲奉献的良好氛围。  二是明确了春季集训的指导思想是以党的十七大精神为指导,认真学习贯彻中

2、央保持共产党员先进性教育活动的有关文献,全面贯彻省市司法工作会议精神,按照机制治局、激励带队、规范执法、精细管局、人本服务的工作思路,认真开展干部先进性教育活动,坚持科学的发展观,加强行政执行能力,以正面教育为主,发挥表率作用,不断巩固工作成果,努力实现工作的创新发展。  三是掌握了这次春季干部集训的重点是:解决干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。其一是深刻领会中央开展共产党员先进性学习教育活动的重要意义,准确把握干部先进性教育活动的目标和要求,结合我系统涌现出的先进代表,找准差距,在各自的岗位上敬业奉献。其二是要认真解决部分干部的

3、工作责任感问题。全系统大多数干部的工作责任感是好的,但也有少数干部工作责任感不强,工作中没有压力,动力不足。主要表现为:工作质量不高,管理工作的深度不够,工作力度不够,管理基础工作比较薄弱,数据失真、信息利用水平偏低,“淡化责任,疏于管理”问题尚未得到根本解决;少数干部宗旨观念淡薄,理想信念缺乏,安于现状,不思进取,精神上萎靡不振,工作上无所用心;工作考核的力度也远远达不到要求;学习的主动性不强,大部分干部都是被动地学习。其三是影响团结不稳定的因素依然存在。1、少数干部思想滑坡,极少数干部过早的进入得过且过的状态,工作有无成就都无所谓。2、工作作

4、风不实,习惯于当甩手干部,特别是少数中层以上的干部,具体工作上做的比较少,不深入实际调查研究,没有及时发现解决工作中存在的问题。3、讲个性,不讲组织原则,个性突出,听不进不同的意见,个人第一,小团体思想严重。4、工作方法欠妥,工作中缺乏换位思考,造成了不必要的误会,影响了工作。上述种种问HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985when

5、itwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed免费分享创新题,尽管有的只发生在少数单位和少数人身上,但在一定程度上损害了机关的形象,甚至危害了事业发展的大局,我们务必要引起足够的重视。因此,我们必须把解决这些问题作为做好今年工作的着力点和切入点,采取措施,突出规范,狠抓管理,标本兼治

6、。  四是通过学习中央关于开展党的先进性学习教育活动的文件精神,学习先进事迹,以及局长的辅导课,大家集中讨论,查摆问题,深度剖析,诚恳开展批评与自我批评,找准向先进人物学习的切入点,深刻剖析了我自身存在的问题及根源:  (一)学习被动,学习的紧迫感不强。世界瞬息万变,人不学就落后,认识到了重要性,却没有真正的静下心的学习,一知半解。对照先进人物自身存在不少差距,主要是想学而没有付出行动,根源在于没有学习动力,缺乏上进心,没有明确的奋斗目标。  (二)思想麻木,对工作生活前景不明。主要是对司法部门建设“三型”机关的认识不够。“三型”即学习型、服务型

7、、创新型,建立“三型”性的机关,要求系统上下有一种良好的学习份围,每个干部的个人素质、执法水平都有较大的提高;要求能够真正平等征纳关系,实实在在、真心真意地为相对人服务;要求部门的各项工作有创新、有发展。管理工作是面对面直接与纳税人打交道的工作,但是在日常管理工作中,由于长时间管理思想占了上风,平等对待管理对象作好服务在很多时候都成了一句空话。  (三)工作作风不够扎实,工作上缺乏主动性和创造性,缺乏钻研精神。表现在认识事物上不够理性,许多时候只求把工作做完交差,应付考核,不求有所创新。不能充分认识管理工作的重要,在管理上按步旧搬,目光短浅,对事

8、物缺乏周密全面的认识和考虑。  产生问题的主要根源是:  1、思想上放松了对世界观、人生观、价值观的改造。对马列主义、毛泽东思想、邓小平

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