面试中易犯的5个错误及其处理方法

面试中易犯的5个错误及其处理方法

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时间:2018-09-28

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1、面试中易犯的5个错误及其处理方法  也许你在大学中表现一直是非常优秀的:拿各类奖学金,成功组织各种团体活动,甚至争取到了到时的就业推荐信,但是在面试的时候,你不了解面试的技巧,也可能在求职的过程中遭到淘汰,大学生面试最容易出现的几大问题,看看有没有你没注意到的。  下面几种情况是面试中比较常见的,望考生注意。  1.说错话  面试说错话是在所难免的,关键看怎样处理好。首先“有错必纠”是一个基本原则。一旦发现自己表达出现失误时,即可把话题停下来及时纠正,也可以在一个完整的表达以后,再来纠正出现的问题;其次,不要因为出现错误而惊

2、慌失措,打乱了整体思路,影响正常水平的发挥;再次出现错误以后要注意弥补,重要的是使后来的表现,能体现出发生错误的偶然性。如果把握不好,就会给人一种缺乏素质的印象,想要再翻盘就很难了,所以周建老师提醒大家出现错误不可怕,可怕的是错误后面还有错误,没有纠正,真的这样就没有办法了。  2.临阵怯场  建议大家可以在面试的前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见。面试前一小时,浏览一下自己的简历,特别是所获奖励等项。面试前半小时,深呼吸,提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了,今后找工作会经历更多的面试。面试前五

3、分钟,试着背一下唐诗三百首,或林肯的葛底斯堡演讲,放松一下情绪,以便投入紧张的战斗。  3.突然卡壳  在面试过程中,突然“卡壳”怎么办?面试中出现卡壳的原因有以下几方面:一是考生表现超常规发挥,突破了原有的考试程序:二是考生的能力表达过于直白和简单;三是考官精力不集中;四是遇到了不好回答的问题。周建老师强调解决这些问题主要有以下几种方式:一是向考官提出问题,把考官的注意力重新拉回到考试现场中来;二是检查一下双方的谈话超越没超越应试的范围,如果是,赶快把话题拉回来;三是主动换一个话题;四是检查一下是否还有需要补充的内容。面试

4、的气氛应该是意犹未尽,不应该是无言以对。这就要求考生在应试准备过程中需准备好应试话题,并对话题进行设计,所以这是不卡壳的基础。  4.考官有意误导  在面试过程中,考生要时刻注意坚持以我为主,不要受干扰,按照自己设计的表现方式坚持下去。有时候,为了考核考生的原则性,考官会提出错误的问题来让考生改正。在改正的过程中,考官始终坚持“正方”的观点,而有些考生为了“讨好”考官,就会随声附和。如果你的观点越与考官一致,那么分就会越低。比如在面试过程中,考官说在一次公益活动上见过你,这时就要想清楚事情的原委了,要及时迅速的做出判断,是他

5、记忆差错,张冠李戴,还是他有意设计,在考核你的诚信度。如果你轻易承认下来,那么结果就可想而知了,因此周建老师强调,诚信和真实永远是面试过程中的命脉。  5.心直口快  如果每次考官刚说完问题,你就迫不及待地去回答,会显得不够稳重。当然了,如果每个问题都要想了又想,又显得过分谨慎,畏首畏尾。正确的做法是:大多数问题一经提出,你可以立即回答,边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题,你可以采取下列对策:把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答:“在学校的各种

6、社会活动和小组课题中,我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话,我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题,比较合适的方法是问“您是指……吗”,把刚才的问题用你的理解方式回放一下。  其实,面试过程中会出现各种各样的危机情况,以上的几点只是一点皮毛,所以提醒考生们,要想处理好面试当中的这些问题,平时模拟训练时就要养成随机应变、灵活应对的习惯,这样在真正的面试考场就不会不知所措,完全找不到方向。其实面试这件事也是需要经验的,多经历一些就能知道大概是一个什么流程,其实根本没有必要去紧张或是怎样,只

7、要自己有信心,总会成功的,最后祝考生们面试成功。

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