山东的劳动合同范本

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1、山东的劳动合同范本　　编号：_______　　甲方(用人单位)：____________　　乙方(劳动者)：______________　　性别：________________________　　身份证号：____________________　　根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。　　一、甲方义务　　(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;　　(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;　　(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;　　(四)为乙方提

2、供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;　　(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;　　(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;　　(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;　　(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;　　(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。　　二、乙方义务　　(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;　　(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;　　(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作

3、规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);　　(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;　　(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。　　三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付　　(一)本合同期限选用____：a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成一定的工作为期限)。　　a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。　　b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其

4、中生效后的前____个月为试用期。　　c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。　　(二)本合同期内工时制度采用____：a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制)。　　a.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　b

5、.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。　　c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。　　(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。　　(四)工资给付：　　1.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。　　2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲

6、方每月按____________标准发给生活费。　　3.加班工资：　　(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资;　　(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资;　　(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。　　四、劳动合同的终止、解除和续订　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方)：　　1.在试用期间被证明不

7、符合录用条件的;　　2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：　　3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;　　5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;　　8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确

8、需裁减人员的。　　(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：　　1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;　　2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　4.法律、法规、规章规定的具他情形。　　(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。　　1.在试用期内的;　　2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人