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时间:2018-09-28
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1、新劳动的合同范本 编号() 甲方(用人单位)名称:()地址:()法定代表人: 乙方(劳动者)姓名:()性别:(),出生年月:(),家庭住址:(), 居民身份证号码:() 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 a.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_
2、____个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年,达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。 b.无固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 c.以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗
3、之日为合同起始时间,建立劳动关系。 第二章 试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:__________。 第四条 录用条件为: 1.学历文化:_________________________________________。 2.身体状况:_________________________________________。 3.工作技能:____________________________
4、_____________。 4.团队精神:_________________________________________。 5.其 他:_________________________________________。 第三章 工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事______________工作,详见“职责描述”; 第六条 乙方的工作地点为___________________________________。 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;
5、未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外: a.甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受; b.甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定; c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。 第四章 工作时间与休息时间 第九条
6、乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。 a.标准工时制。 b.不定时工时制。 c.综合计算工时制。 第十条 甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规
7、、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工,乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。 第六章 劳动报酬 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动报酬,乙方所在岗位执行下述工资计发形式(_______
8、___)。 a.计时形式:乙方的月基本工资(若非特别说明,均为税前应发工资)为:__________,岗位工资为__________元,效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时,事假扣除标准为__________元/小时,病假扣除标准为__________元/小时。 b.计件形式:乙方的
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