教师劳动合同范本

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1、教师劳动合同范本　　随着社会生产力的发展，在奴隶社会初期形成了自己相对独立的形态学校教育，在学校中专门负有教授之责的人员教师，便也随之出现。教师就成为一种独立的社会职业。教师劳动合同是怎样的呢?以下是小编整理的教师劳动合同，欢迎参考阅读。　　教师劳动合同范文一　　甲方：建三江卓尔教育　　地址：建三江管局仁和别墅2号　　法定代表人：　　乙方：出生日期：年月日　　身份证号码：　　甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。　　1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为年，自年月日至年月日止。试用期为一个

2、月，自年月日至年月日止。试用期薪资为基本工资。　　2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。　　3、乙方为甲方带个班，基本薪资为1200元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅《专职教师绩效奖金奖励办法》)。　　4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元∕课，班次人数2人课时费为10元∕课，班次人数为3人课时费为15元∕课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元∕课，班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金(按照达到要求的时间标准

3、判断并且当月发放)　　5、补课补助：标准100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末发上半年补课补助，2月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生)　　6、乙方工作两年后(以实际上岗时间计算)甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。　　7、乙方不可同时服务于其他单位组织。　　8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：　　1)甲方发现乙方无法胜任其工作。　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。　　3)严重失职，对甲方

4、利益造成重大损失。　　4)乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。　　5)被依法追究刑事责任。　　9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:　　1)甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。　　2)未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。　　10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。　　11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的

5、意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。　　12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　13、乙方在甲方就职期间，　　(1)备课要按照甲方要求标准备课详细。　　(2)不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方可以适当地激励学员，绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为此项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。　　(3)乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖

6、励和鼓励的办法，甲方需适当配合。　　14、本合同未尽事宜，由建三江卓尔教育临时决定，乙方需遵守。　　15、本合同为重新修改合同，原合同作废(上岗时间不变)。　　甲方(盖章)　　电话：　　乙方(签章)电话：签订日期年日月　　教师劳动合同范文二　　甲方(聘任方)：_________　　通讯地址：_________　　乙方(受聘人员)姓名：_________　　性别：_________　　出生日期：_________年_________月_________日　　现专业技术职务：_________　　身

7、份证号码：_________　　家庭通讯地址：_________　　根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。　　第一条职位聘任合同期限　　本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。　　乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。　　第二条工作任务与目标　　1.乙方同意根据甲方

8、工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。　　2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。　　3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。　　4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。