辞职时五险一金的注意事项

《辞职时五险一金的注意事项》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、辞职时五险一金的注意事项　　辞职时五险一金的注意事项　　辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。　　1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。　　辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。　　2.失业保险必须要交。　　辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。　　3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了

2、，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。　　辞职后五险一金办理转移手续：自己交交的话，您看一下以前的工资单医疗每月自己交费多少，现在自己交的话要包括从前单位给你交的10%，大约是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是6

3、00元。养老是有单位交，自交部分的倍。比如以前每月扣100，自己交的话就是350元；自己不交的话养老保险是可以断交的，以后可以续交，保证缴满15年即可，可以累积。医疗不能断交超过2个月，超过了，需要重新计算缴费累积年限，没有单位了是需要自己交以前单位和个人的两部分的。　　4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。　　辞职后五险一金办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老

4、单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。　　下面再说说现在市场上一些不规范的情况　　1.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的,要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上,就必须把单位的钱和个人的钱都自己交,挺多的,据说按最低标准,每月也得交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上,建议如果比较年轻,身体还好,只是暂时失业,不必自己交了,以后到单位再上吧.　　2.很多单位不按本人工资给

5、上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.　　3.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金,和户口没关系,以后如果去其他城市,都是可以转的.　　4.有钱人可以不上养老保险,穷人最好上,指望能有点钱养老.有人说自己存着,但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.　　5.有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩.　　提醒辞职后注意的事项　　1、辞职后一年内有全民单位、县以上集体所有制单位和有主管部门的外商投资企业同意接收的,凭接收单位及其主管部门的意见办理人事关系和档案的接转手续,保留原身

6、份,辞职前和接转后的工龄合并计算.　　2、辞职后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业工作,或自行开办企业,凭单位的营业执照和单位意见办理人事关系和档案管理手续.托管后保留原身份,辞职前和托管后的工龄合并计算.　　3、辞职后可直接以人才市场作为丙方挂靠,保留原身份,连续计算工龄.　　4、辞职后没有接收单位或聘用单位而待业,其档案可暂时存放于人才交流服务中心,待业期间不计算工龄.辞职超过一年仍未找到接收单位或聘用单位又不挂靠人才市场的,其原有身份和工龄将不再被保留.