设计院的设计费是怎么算的？

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1、设计院的设计费是怎么算的？　　　　设计院的设计费是怎么算的？　　设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度　　根据总院的要求且针对目前的运营机制，对设计人员工资及提成作出相应的规定，并从XX年3月1日起执行。　　一、工资　　1、正式聘用员工工资＝设计费提成+福利　　2、设计费用提成　　正式聘用员工的各工种提成费用如下　　1）方案阶段　　作方案且作初步设计的，按每平方米人民币元计费;只作方案未作初步设计的，按每平方米人民币元计费；未作方案只作初步设计的，按每平方米人民币元计费。　　2）施工图阶段　　注：如有初步设计的，初设阶段按15%计提，

2、施工图阶段按85%计提。　　3）校对阶段　　3）审核阶段　　4）重复使用　　重复使用的栋号所有专业第一栋按实际面积结算、第二栋按实际面积的50%计算面积；第三栋以上的只按实际面积的15%仅对结构专业计算面积，设计费用按计算后的面积来结算设计费。　　5）概预算　　概算提成费用=造价*‰*10%　　预算提成费用=造价*‰*35%　　6）可研报告　　一）需要评审的报告=可研合同价*15%　　二）需要评审的报告=可研合同价*8%　　三）不需要评审的报告=可研合同价*10%　　四）不需要评审的报告=可研合同价*5%　　7）附属工程　　挡土墙、道

3、路、平场、土石方、给排水总图等工种，按以下标准执行：　　一）公建=用地面积*元；　　二）非公建=用地面积*元；　　试用期员工的工资待遇　　1）试用期为3个月到6个月时间；　　2）试用期工资=固定工资+提成　　3）试用期满后和公司正式签订合同后所有待遇与正式员工相同。　　根据所做项目完成情况及图纸交付情况按比例提取,具体明细如下:　　1）图纸交付后按总费用的30%　　2）图纸审查完按总费用的40%　　3）基础验收完后按总费用的10%　　4）主体工程验收完后按总费用的20%