海口市劳动合同范本

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1、海口市劳动合同范本　　甲方：　　法定代表：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。　　1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。　　2、无固定期限：从____年____月____日起。　　3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____________。　　

2、试用期为。　　二、工作内容和工作地点　　乙方的工作内容________________________。　　乙方的工作地点___海南省海口市_____________。　　三、工作时间和休息休假　　甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。　　1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时，每周至少休息一日。　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。　　甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。　　乙方依法享有法定节

3、假日、婚假、产假、丧假等假期。　　乙方的其他休息休假安排____________。　　四、劳动报酬　　甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。　　乙方每月工资元或按________________执行。　　甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。　　乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。　　甲乙双方对工资的其它约定____________。　　五、社会保险和福利待遇　　甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。　　乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和

4、省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。　　乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。　　甲方为乙方提供以下福利待遇____________________。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家________________安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。　　甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。　　乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查____次

5、。　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。　　七、规章制度　　甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。范文无忧网ww　　乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。　　乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。　　八、合同变更　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。　　九、合同解除和终止　　甲乙双方协商一致，可以解除合同。　　乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙

6、方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。　　甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　2、未及时足额支付劳动报酬的;　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;　　6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;　　7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7、　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;　　2、严重违反甲方的规章制度的;　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;　　5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使