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时间:2018-09-27
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1、粮食局局长个人述职报告
2、粮食局局长述职报告 粮食局局长个人述职报告(一) 按照党中央、省委部署,坚持求真务实,注重质量,防止走过场,坚持时间服从质量、速度服从效果的原则,求实推进,力求实效,进入分析评议阶段,他们强调把好六关。 一是把好深入征求意见关。要抓住主线,认真对照“三个代表”重要思想的要求,查找本处室、本单位党组织和党员个人存在的同保持先进性要求不适应、不符合的突出问题。领导要带头,切实做到听取意见要“虚心”,查摆问题要“诚心”,剖析问题要“真心”。做到“三个突出”,即:突出查找自身的问题,
3、不以面上的集体问题代替个人的问题;突出从主观上找问题,不强调客观;突出检查党性党风和世界观方面的问题,不在不痛不痒的问题和细枝末节上纠缠。 二是要把好开展谈心关。做到“六必谈”,即 党组成员和局级党员领导干部相互之间必谈;党组成员和局级党员领导干部与分管单位和联系点(单位)领导班子成员之间必谈;局机关各处室和局直单位的第一责任人与本处室、本单位党员干部、领导班子成员必谈;局机关处室内的党员之间、党员和群众之问必谈;局直单位党员副职领导干部与分管部门、科室党员干部和群众之间必谈;党支部书记按照规定的谈话
4、人数与本支部的党员必谈。粮食局局长个人述职报告
5、粮食局局长述职报告 粮食局局长个人述职报告(一) 按照党中央、省委部署,坚持求真务实,注重质量,防止走过场,坚持时间服从质量、速度服从效果的原则,求实推进,力求实效,进入分析评议阶段,他们强调把好六关。 一是把好深入征求意见关。要抓住主线,认真对照“三个代表”重要思想的要求,查找本处室、本单位党组织和党员个人存在的同保持先进性要求不适应、不符合的突出问题。领导要带头,切实做到听取意见要“虚心”,查摆问题要“诚心”,剖析问题要“真心”。做到“三个突出”,
6、即:突出查找自身的问题,不以面上的集体问题代替个人的问题;突出从主观上找问题,不强调客观;突出检查党性党风和世界观方面的问题,不在不痛不痒的问题和细枝末节上纠缠。 二是要把好开展谈心关。做到“六必谈”,即 党组成员和局级党员领导干部相互之间必谈;党组成员和局级党员领导干部与分管单位和联系点(单位)领导班子成员之间必谈;局机关各处室和局直单位的第一责任人与本处室、本单位党员干部、领导班子成员必谈;局机关处室内的党员之间、党员和群众之问必谈;局直单位党员副职领导干部与分管部门、科室党员干部和群众之间必谈;
7、党支部书记按照规定的谈话人数与本支部的党员必谈。 三要把好撰写党性分析材料关。要做到“三不放过”,即:‘问题找得不准不放过;分析问题的原因症结不上升到理性高度认识不放过;总结教训不从党性锻炼和修养的深度反思不放过。 四是要把好开展批评与自我批评关。主要领导干部要把勇于开展批评与自我批评作为自己的政治责任,带头讲党性、讲原则,做到说真话、说实话、说心里话,要真诚听取意见,尤其对领导班子成员工作的问题,要主动承担责任,带动班子成员和党员把积极健康的思想斗争开展起来。 要坚持实事求是的原则和“惩前毖后,治
8、病救人”的方针。做到“四个坚持”,即:坚持认真负责与人为善;坚持开诚布公、坦诚相见;坚持在原则问题上开展思想交锋;坚持摆事实讲道理,有什么问题就谈什么问题。形成有利于开展批评与自我批评的良好氛围。通过开展积极健康的思想斗争和这次保持先进性教育活动,使广大党员特别是年轻的党员经历一次严格的党内生活锻炼。 五是把好分析评议关。在支部组织生活会和班子民主生活会上,要坚持高标准、严要求,做好分析评议工作。坚持做到“六不评”,即:党性分析材料没有经过审阅的不评;谈心数量达不到要求的不评;联系个人实际不够的不评;问
9、题找得不准的不评;剖析不深不透的不评;今后努力方向和整改措施不明确的不评。 六是把好边议边改关。在分析评议阶段,要做到及时进行整改。引导党员把党性分析和组织评议取得的思想认识成果尽快转化为增强党性、改进工作的实际行动。对查找出来的问题,具备整改条件的要马上整改,特别是要抓住群众反映强烈,影响本单位工作和改革发展稳定的突出问题,下功夫尽快解决;对暂时不具备整改条件的也要给党员、群众一个实事求是的说明。 在保持共产党员先进性教育活动中,他们十分注意把全局党员干部和职工在党员先进性教育活动中焕发出的积极性,
10、引导到一心一意干事业,聚精会神谋发展上来。围绕开展“做新时期合格党员,当粮食经济发展先锋”为主题的党员先进性教育实践活动,解放思想,振奋精神,按照全省粮食局长会议的工作部署,明确职责,务实创新,、、努力抓好各项工作的贯彻落实,全力推进粮改和全省粮食经济快速健康发展。 粮食局局长个人述职报告(二) 粮食局党组班子述职述廉报告同志们: 根据市委组织部、市纪委的部署和安排,现将我局一年来的党组班子履行职责和廉政情况报告如下
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