矿业公司外地员工租房补贴管理规定

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1、XXXX矿业发展有限公司外地员工租房补贴管理规定第一条目的为增加公司对中高级技术人才、优秀管理人员的吸引力，完善公司福利制度，特制定本规定。第二条实施范围公司在职并签订正式劳动合同的技术或职能管理类岗位员工、公司外聘技术顾问、公司见习大学生。第三条申请条件满足实施范围条件的员工还需满足如下条件，方有申请资格。1、满足公司人才引进标准（高等学历、专业技能等），具有优秀员工的素质，认同公司的发展理念，是公司长期发展的急需人才；2、在实际固定工作所在地无住房，且单位未提供住宿条件；3、父母不在工作地且个人已租住房屋的单身员工，个人配偶不在工作地且已租住房屋的已婚员工。第四条补贴标准1、公司高级

2、管理人员2000元/月；2、公司中层干部、持有与本岗位相关中级以上职称人员1000元/月；3、其他员工500元/月。第五条申请方式符合条件的员工需填写“员工租房津贴申请表”（见附表），同时须提供以下本人租房相关证明（如租房协议等原件及复印件）、职称证原件及复印件，否则不予审批。第六条发放方式将租房补贴以津贴的形式计入个人当月工资发放，发放时间以获得公司审批时间为准。第七条停发补贴条件符合下列条件之一者，将停发住房补贴：1、停职、辞职、辞退、开除或其他离开公司工作岗位的；2、因各种原因停发工资的；3、未提供租房证明的；4、购买个人住房后并开始居住的；5、因各种原因停发工资，恢复关系后，停发

3、期间的部分不再予以补发。3第七条其他说明1、员工在申领时或享受租房补贴期间，若其配偶为本公司员工，则需按“就高原则”享受租房补贴。即只能按一方的申领条件和标准享受租房补贴。2、员工在享受租房补贴期间，享受人的职务发生变化的，租房补贴标准经重新申请审批后按其新的职务标准执行。3、租房补贴享受人或其配偶在工作地购买住房并入住的，享受人须主动向公司人力资源部申报停止享受租房补贴，停止时间以新房入住通知单为准。如若隐瞒不报，一经查实，将追回租房补贴，并给予通报批评。4、员工不得在租房补贴申领过程中弄虚作假、伪造证明材料，当不符合申领条件时须主动向公司人力资源部声明，如若违反上述规定或隐瞒不报，一

4、经查实，将追回租房补贴，并给予通报批评。5、本规定由公司综合部负责解释并实施。6、本规定自2011年1月1日起执行。3附表：XXXX矿业员工租房补贴申请表姓名　工作单位/部门　岗位　职称　配偶姓名　工作单位/部门　岗位　职称　租住房详细地址　个人家庭/配偶实际居住地　申请人签名　日期年月日联系电话　部门审核意见　　　部门主管总监/矿长审核意见　　人力资源部审核意见　　　总裁审核意见　　　注：申请人同时须提供以下证明：本人租房相关证明（如租房协议等原件及复印件）、职称证原件及复印件。否则不予审批。3