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5、造干净、忠诚、担当的良好形象,取得了阶段性成效。 一、履职尽责督促检查工作情况 (一)精心组织求实效。坚持把履职尽责督促检查作为推动部门发展的直接动力、措施落地的重要保障和作风建设的有力抓手,坚持与其他业务工作同研究、同部署、同落实。一是坚持领导带头。按照有关要求迅速成立了加强履职尽责督促检查工作领导小组,组建了工作专班,先后召开3次全体干部会进行安排部署,形成了“统一领导、上下联动、分级负责”的领导机制和工作格局。二是细化工作方案。制发了《**县发展和改革局2016年履职尽责督促检查工作方案》,对每个阶段、每个步骤、每项工作任务细
6、化、量化,明确责任和完成时限,形成了一级抓一级、齐抓共管的责任体系。三是合力营造氛围。充分利用微信新媒体、互联网+、简报信息、展板介绍等平台大力宣传工作情况,共制作宣传栏2期,印发《服务指南》100册,营造“人人了解、人人重视、人人参与、人人接受”的浓厚氛围。 (二)扎实推进查问题。坚持把查摆问题作为履职尽责督促检查工作的关键。问题查摆的全不全、深不深、准不准,直接决定履职尽责督促检查工作的质效。坚持多渠道、全方位查找自身存在的问题。一是主动自查自纠。以支部、科室为单位,积极主动开展自查自纠,对照履职尽责工作清单全面、客观、公正地总结
7、工作成败得失。通过自查自纠,收集到从严治党、推进发展等6大方面问题22条。二是广泛接纳民意。我们采取电话询、发函求、请来谈、上门访等方式,真心实意开门纳谏。每个科室对近年来的服务对象至少打一次电话询问;先后发放征求意见表200份,召开各种征求意见座谈会5场次;把上门访作为重点,深入企业、社区、部门上门征求意见56人次。同时,把发改局“三定”方案、职责清单、政策法规、文件制度和行政审批业务流程等内容印制成册向公众发放,采取设置意见箱、发放征求意见表社会各界征求对本单位履职尽责方面的意见和建议。三是个别重点征求。采取主动上门和召开座谈会等多
8、种方式,重点加强与“两代表一委员”、政风督查员、特邀监督员和重点服务单位的联系沟通。多层次开展谈心谈话活动,主要领导与班子成员和中层干部、领导班子与分管股室人员分别谈话,分析查找问题,共开展各类层次谈心谈话
