2015年贵州公务员考试申论练习题 (16)

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1、给人改变未来的力量给定资料【资料1】2013年12月,有门户网站发布一条《中国节假日总量超英美,居全球第33位》的消息。消息称,全球62个国家和地区法定节假日平均为11.7天,而我国以11天排在并列33位,属中等水平,与法国、意大利等国家持平,超过了澳大利亚、美国、德国、加拿大、英国等发达国家。随即,这条消息引起众多网民的嘲讽,认为这是“搬出国外的放假天数,纯属给自己找平衡”。还有不少人质疑数据真实性:“排在第33位?说出来不丢脸么?”记者经检索后发现,上述消息所引用的数据其实来自于全球人力资源咨询公司美世在201

2、1年年底所发布的《全球雇员应享假期》的报告。报告中对62个国家和地区的雇员假期进行了国际比较,数据包括公共假期和带薪年假两部分。比对报告的原始数据可以发现,我国的公共假期天数为11天,确实排在62个国家和地区中的第33位,属于中间偏下水平。而美国和英国的公共假期则分别为10天和8天,确实排在中国之后。不过,上述报告中的另一重要内容为各国的“法定最低带薪年假天数”(以已有10年工龄的雇员为标准),中国以10天排在并列倒数第三名,仅超过菲律宾和泰国,而美国和英国的该数据则分别为15天和28天。yearsmortgage

3、housing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral给人改变未来的力量2013年2月,国务院颁布实施《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》,提出到2020年,职工带薪休假制度基本得到落实。鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间,完善针对民办非企业单

4、位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。加强带薪休假落实情况的监督检查,加强职工休息权益方面的法律援助。【资料2】2013年马上就要结束了,您带薪假休了吗?2013年12月18日,就带薪休假情况,记者分别采访了山东省部分机关单位、外资企业、大型国企,以及一些中小型民营企业。日照市某房地产公司职员小许说,工作四五年了,并不知道自己应该享有“年假权益”。“领导从来不说,我们也不知道有没有年假。”当得知所有工作一年以上的员工都应该享有年假时,小许表示领导不提,自己也就不太敢问。“饭碗还要不要了?”在济南一家投资

5、公司工作已一年半的刘倩明明知道自己可享带薪年假,却一直不敢休。“我们公司从来没有带薪年假,也没有员工提出要休年假。”济南一位不愿透露姓名的私企管理人员说,“私人企业以利润为第一驱动力,做事儿都想着成本,年假是用工成本的一部分,哪还有带薪休假”。yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfull

6、civilcapacity;2.collateral给人改变未来的力量济南高新区一家日资企业负责人表示,公司有带薪休假,也鼓励员工休假,但不会强制员工休假。记者采访了济南几家机关单位,带薪休假的原则也是“自愿+鼓励”。记者调查了解到,目前带薪休假落实率约为50%,落实带薪休假比较好的主要是党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业,相对来说,一些中小型民营企业落实率比较低。济南市劳动保障监察支队一名工作人员介绍,在日常工作中,职工的休息权纠纷与农民工工资拖欠、各种劳动纠纷相比,所占比例微乎其微。“既没有严格的处罚措

7、施,也没有明晰的处罚标准,这就导致了职工带薪休假制度在实际操作中大打折扣。”山东大学社会学系教授王忠武认为,简单地呼吁维护职工带薪休假的权益,并不能奏效,而应该建立相应的监督和维权机制,加大企业的违法成本。“关键是法律条文和监管执法力度,强制落实劳动者休假权利。”王忠武认为,进一步落实带薪休假,需要用工单位、劳动监察部门和职工等方面的共同努力,制度真正落实了,带薪休假才不会沦为“少数人的福利”。中国劳动关系学院法学系主任姜颖认为,劳资双方关系不对等,也导致了职工带薪休假的权利无法得到足够保障。“大家都明白,工作是自

8、己的饭碗,自己还离不开这个饭碗。”王忠武说,不少员工出于对自身经济利益和工作环境的考虑,担心休假影响自己的业绩、升迁等,也会导致对带薪休假态度不明朗。yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgo

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