2012秋《社会保障学》课程期末复习题

2012秋《社会保障学》课程期末复习题

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1、2012秋《社会保障学》课程期末复习题一、单项选择题1.社会保障处理的是公共关系,即政府与()的关系。A.企业B.国民C.民间组织D.社会团体2.在考斯塔·艾斯平-安德森的《福利资本主义的三个世界》一书中,“非商品化”是指不把劳动力作为商品,让()与劳动贡献脱钩。A.工资收入B.实物分配C.福利分配D.福利贡献3.下列选项中,不符合我国社会保障制度原则的是()。A.资金来源多渠道B.保障方式多层次C.社会统筹与个人账户相结合D.个人与企业相结合4.()是等同,无差别的意思,是两项或对多项事物客观状态的比较描述,用来回答“是什么”、“怎么样”的问题。A.平等B.公平C.公正D.效率5.

2、养老保险一般是指由()、保障退休老人基本生活的一种社会保险制度。A.政府主办B.市场主导C.各方合作D.个人负责6.我国工伤保险的实际缴费主体是()。A.用工单位和职工个人B.用工单位C.职工个人D.政府7.与其他社会保险项目相比,下列不属于医疗保险特点的是()。A.第三方支付B.支付频率高且与缴费多少无关C.享受待遇时间固定D.各方关系较为复杂8.下列选项中,不属于生育保险待遇内容的是()。A.产假津贴B.生育补助C.医疗护理D.产后营养9.在我国农村社会保障发展历程的集体保障阶段,主要的保障项目包括农村救灾制度、()、农村合作医疗制度等。A.农村扶贫开发B.农村社会养老保险制度C

3、.农村“五保”制度D.农村最低生活保障制度10.根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》我国养老保险“城镇各类企业及其职工”的缴费办法是()A.企业按本企业工资总额的28%计入“统筹账户”。B.职工个人按本人缴费工资的28%计入“个人账户”。C.企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户”。D.企业按本企业工资总额的8%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的20%计入“个人账户”。11.我国现行失业保险制度的缴费比例是()。A.雇主1%,雇员不缴费B.雇主1%,雇员1%C.雇主1%,雇员2%D.雇主2%,雇员1%12.下列选项中

4、,不属于老年人福利内容的是()。A.老年收入保障B.老年生活照料C.老年社会服务D.老年婚姻介绍13.下列哪项不属于社会优抚的功能?()A.褒扬奖励的功能B.收入损失补偿的功能C.激励功能D.救助贫困的功能14.社会保障是国家通过征税、收费、接受捐赠等手段筹集资金,经过社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚等制度安排,为()并为丧失劳动能力和暂时无收入者提供基本生活、为贫困者提供最低生活、为军人提供特殊关照、为全体国民增进生活福利的一种社会制度。A.防范风险B.消除失业C.提高福利D.共同富裕15.以下哪项不属于社会民主主义的社会保障原则?()A.社会保障分配应该达到最大的平等,最大

5、限度的缩小收入差距B.通过高额累进税筹集社会保障资金是不必要的和不合理的C.社会保障应该由政府全面责任,尽量免除个人责任D.建立“从摇篮到坟墓”的社会保障制度16.在社会保障学的范畴内,()是主观价值,是一种观念,用来评价事情的合理性,回答“应该是什么”、“应该怎么样”的问题。A.平等B.效率C.均衡D.公平17.德国采用的社会保障模式属于()。A.福利国家型B.社会保险型C.国家保险型D.个人储蓄型18.医疗保险是政府主导,(),依法筹资,当参保人遭遇疾病时向其提供医疗费用补偿的一种制度安排。A.国家立法B.中央规定C.市场主导D.个人负责19.社会救助是指国家和社会针对由贫困人口

6、与不幸者组成的社会脆弱群体,由政府为其提供物质和服务帮助,从而帮助他们摆脱()的一种生活保障制度。A.失业风险B.疾病风险C.营养不良D.生存危机20.下列哪项不属于教育福利()。A.奖学金B.免费或低费教育体系C.技工培训D.国家助学贷款21.我国农村最低生活保障制度逐步建立是在下列哪个阶段?()A.集体保障阶段B.家庭保障阶段C.社会保障阶段D.家庭保障和社会保障相结合阶段22.按照我国现行失业保险制度,对于城镇职工而言,失业保险支付期限长短与缴费时间长短挂钩,最长支付期限为()个月。A.12B.18C.24D.3023.“军官退出现役后,由国家统一安排工作。在退役军官到达住地之

7、日起,应不迟于一个月为其安排好工作”。这属于优抚安置中的()。A.抚恤B.安置C.优待D.奖励24.根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》医疗保险缴费比例是()。A.单位20%,个人8%B.单位20%,个人6%C.单位6%,个人2%D.单位6%,个人1%25.我国生育保险的资金筹集方式是()A.政府全额负担。B.政府与企业按比例分担。C.企业按不超过工资总额1%向社会保险经办机构交纳;职工个人要交费。D.企业按不超过工资总额1%向社会保险经办

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