品质教育、培训实施准则（doc格式）

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1、制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码GLZD155页码4-1第一条目的本项标准制定之目的在针对影响品质活动的人员所实施的教育、训练的相关事项明确，借此确立、支援品质保证体制。第二条适用范围本项标准以对从事品质活动之人员所实施的教育、训练的有关业务为适用对象。第三条定义1.品质教育所谓品质教育是指以所有从事影响品质活动的人员为对象，所实施的与品质有关的教育、训练。另外，品质教育还包括产品、零件及材料的品质、生产工程所使用之机器与此之间的关系，还有与生产工程有关之事项等等。2.特殊制程所谓特殊制程，是指其结果无法利用事后的检查及实验充分加以验证的制程。3.品质保证部门本项标

2、准中所指的品质保证部门是指品质保证部门及检查部门。4.生产负责部门本项标准中所指的生产负责部门是指设计部门、生产管理部门、资材部门及制造部门。签发人责任人签名制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码GLZD155页码4-2第四条品质教育之计划与实施(1)品质教育之计划由品质保证部门依据公司的教育、训练方针负责制定。(2)品质教育由品质保证部门及生产部门负责进行。(3)前述第(2)项的教育，由品质保证部门及生产负责部门的管理者依据其内容、实 施OFFST与OJT，并负责监督指导。(4)对前述管理者的教育，由品质保证部门负责跟进。 第五条品质教育的实施要领1.以作业者为对象的品质教育

3、(1)以作业者为对象的品质教育在新进人员的职前教育中，针对品质 管理之基本规定进行教育。(2)对于已接受职前教育、分配到各制程中的作业者，必须利用OJT方式在正式或实 习工作中施予教育，必要的作业则使用作业程序书。(3)对于分配到特殊制程的作业者，必须施予必要的教育、训练。俟确认已达到“特殊制程人员的教育、训练及认定要领”所规定的基准后，再行分发。(4)对于从事品质保证部门工作之人员，必须施予必要的教育、训练，俟确认已研习 完毕后，再行分发。(5)生产负责部门的管理者必须负责保管作业者的教育、训练记录。 2.以生产负责部门的管理者为对象之品质教育(1)对于生产负责部门的管理者，必须适时施

4、予必要的品质教育。(2)以管理者为对象的品质教育包括下列项目：①产品及零件的相关知识②制造工程的相关知识签发人责任人签名制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码GLZD155页码4-3③使用机械、工作器具与品质的相关知识(包括设备维护知识在内)④与品质有关的规定、规格、标准、要领及条件(3)管理者的教育、训练记录须妥善保管。第六条品质教育之记录1.实施品质教育时，须记录于“教育、训练履历记录”。2.由实施者负责填写教育、训练履历记录。3.教育、训练履历记录之保管。(1)作业者的教育、训练履历记录由所属管理者确认之后，于规定的部门妥善保管。 (2)管理者的教育、训练履历记录

5、由品质保证部门经理确认后，由规定的人员妥善保 管。复本则送交本人，由本人自行保管。4.当所属单位变更时，原所属单位的管理者应将教育、训练履历记录送交新的所属 管理者。签发人责任人签名制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码GLZD155页码4-4附表教育、训练履历记录姓名：教育、训练内容教育方法实施期间实施时间实施者确认签发人责任人签名