浦北解决企业拖欠工资问题联席会议制度

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1、浦北县解决企业拖欠工资问题联席会议制度（征求意见稿）为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(桂政办发〔2016〕113号)和《钦州市解决企业拖欠工资问题联席会议制度》（钦薪联发〔2017〕1号），进一步健全我县解决企业拖欠工资问题工作协调机制，加强对我县做好全面治理拖欠农民工工资问题工作协调与指导，确保到2020年形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。经县人民政府同意，建立我县解决企业拖欠工资问

2、题联席会议制度。一、联系会议组成联席会议总召集人为县人民政府分管领导，常务副总召集人为县政府分管住建工作副县长和政府副县长、公安局局长，副总召集人为县人民政府办公室副主任和县人力资源和社会保障局主要负责人。联席会议由县人社局、发展和改革局、公安局、司法局、财政局、住建局、交通运输局、水利局、国资办、工商局、总工会、县工业和信息化局、中国人民银行浦北支行、县工业区管委会等部门组成，各成员单位分管领导任成员。联席会议办公室设在县人社局，承担联席会议日常工作，落实联席会议议定事项，承办联席会议交办的有关事项，办公室主任由县人力资源和社会保障局分管领导兼任，-9-常务副主任由县劳动保

3、障监察大队大队长担任，办公室副主任由县发展和改革局、县公安局、县财政局、县住建局有关业务股室负责人担任，其他成员单位业务股室负责人为办公室成员，也是本单位联络员。上述人员因工作变动等原因需调整的，由继任者接任，由所在单位提出并报告联席会议办公室。二、联席会议主要职责在县人民政府领导下，对我县保障农民工工资支付工作进行统筹协调和指导推动；分析研判工作形势，拟定保障农民工工资支付的政策措施；总结推广先进经验做法，研究解决重点难点问题;组织实施全县治理拖欠农民工工资问题专项行动;对相关部门落实各项政策措施情况和任务完成情况组织开展督促检查；完成县委、县人民政府交办的相关工作任务。三

4、、联席会议工作机制（一）向县人民政府汇报工作进展情况。主要汇报政策落实和工作任务完成情况，分析存在的突出问题，为县人民政府决策提供意见和建议。对解决企业拖欠工资工作中的重大问题及对策建议，应在经联席会议讨论通过或征得成员单位同意后，上报县人民政府。遇有意见分歧的，由牵头单位负责协调，协调后仍不能形成一致意见的，将有关意见和理由报县人民政府。（二）每年原则上召开一次联席会议全体会议。主要任务是学习贯彻中央、自治区和钦州市关于解决企业拖欠工资问题的指示批示及有关会议、文件精神；研究审定解决企业拖欠工资问题的政策措施；协调解决工作推进遇到的重大问题；研究其他事项。联席会议召开后形成

5、会议纪要。-9-（三）不定期召开专题会议。根据年度工作需要或成员单位建议，不定期组织各成员或部分成员联合开展专题调研，召开专题会议研究有关工作，及时协调解决我县解决企业拖欠工资工作推进中遇到的突出问题和困难。同时，各成员单位要指导督促本系统开展调查研究，推进解决企业拖欠工资问题。（四）开展督促检查工作。由联席会议办公室拟定工作督查方案，报召集人同意，适时组织对我县相关部门落实政策措施情况和任务完成情况进行督促检查。（五）做好信息通报和交流。联席会议办公室负责有关信息收集和档案管理工作，加强各成员单位间的沟通协调，做到信息互通、工作相互支持。对联席会议或专题会议议定的事项，各成

6、员单位要积极配合，抓好落实。四、联席会议成员单位职责县人社局：负责我县解决企业拖欠工资问题联席会议的牵头工作，加强组织协调、指导推动和督促检查，会同联席会议成员单位认真落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发﹝2016﹞1号）和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(桂政办发〔2016〕113号)及自治区、钦州市保障农民工工资支付工作各项配套政策措施，牵头制定我县配套政策并组织实施；加强对企业工资支付情况的劳动保障监察执法，会同有关单位组织开展专项检查，纠正和处理拖欠农民工工资违法行为。承担联席会议办公室的日常工作。-

7、9-县发展和改革局：负责加强本级政府投资项目的审批管理，严格审查资金来源和筹措方式，对没有充足资金保障的项目，一律不予通过；对拖欠工资失信企业，在职权范围内依法依规予以限制。为加强劳动保障监察执法和争议调解仲裁工作、提高工作效率提供政策和项目支持。县公安局：负责协同县人社局健全劳动保障监察执法与刑事司法衔接工作机制，做好对人社部门移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的接收、立案和侦破等工作；负责防控和处置因农民工工资拖欠问题引发的群体性突发事件，及时妥善处理因拖欠工资引发的社会治安问题，依法查处采取非法手