职工薪酬会计核算问题探析

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1、职工薪酬会计核算问题探析摘要：2006年2月15日，财政部颁布了新的企业会计准则，其中包括39项企业会计准则和48项注册会计师审计准则，并宣布于2007年在上市公司中正式实施。对比旧的企业会计准则，新企业会计准则发生了较大的变化，其中职工薪酬的应用成为一大亮点。此次准则体系中规范了企业发展中的人工成本。该会计准则中职工薪酬属于非货币性福利的内容，满足了报表使用者的需要。本文就是在此背景下，首先介绍了该准则中有关职工薪酬的内容，分析了其中变化，并针对这些变化举例进行实际核算，找出其中存在的问题，并在最后提

2、出进一步完善职工薪酬核算的建议。 关键词：职工薪酬；核算办法；确认和计量；会计披露HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheex

3、ternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed目录前言11职工薪酬的内容21.1职工工资、奖金、津贴和补贴21.2职工福利费21.3社会保险费21.4住房公积金21.5工会经费和职工教育经费21.6非货币性福利31.7辞退福利31.8股份支付32职工薪酬的变化32.1职工薪酬内涵的变化32.2会计科目设置的变化32.3会计处理方法的变化42.4辞退福利的引入43职工薪酬具体核算53.1应付职工薪酬-

4、工资的核算63.2应付职工薪酬-住房公积金的核算63.3应付职工薪酬-社会保险费的核算63.4应付职工薪酬-职工福利的核算73.5应付职工薪酬-工会经费的核算73.6应付职工薪酬-职工教育经费的核算73.7应付职工薪酬-辞退福利的核算73.8上交个人所得税的核算83.9应付职工薪酬-非货币性福利的核算84进一步完善职工薪酬核算的建议84.1明确福利费新旧会计处理的衔接方法84.2增加企业预计支付待退休和退养人员等职工薪酬的规范84.3进一步细化非货币性福利的计价方法94.4加强辞退补偿的确认管理9结束语

5、9参考文献9HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotiono

6、finternationaltrade,deshengmenWai,theReed前言2006年2月15日，财政部正式发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》，又于同年11月6日，发布《业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南。准则及其应用指南的发布，对企业职工薪酬的确认、计量和披露进行了系统规范，使企业职工薪酬会计核算更加规范。我国会计系统与国际接轨向前迈进了一步，具有鲜明的时代特色。2006年出台的《企业会计准则第9号——职工薪酬》旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计

7、处理和信息披露从性质上，凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的代价，都构成职工薪酬，都应当作为一种耗费，与这些服务产生的经济利益相匹配。1职工薪酬的内容职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。具体来说，职工薪酬主要包括以下内容：1.1职工工资、奖金、津贴和补贴职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了

8、补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。1.2职工福利费职工福利费，是指企业为职工提供的福利，如为补助职工食堂，生活困难等从成本费用中提取的金额。1.3社会保险费社会保险费，是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险费。1.4住房公积金住房公积金，是指企业按照国家《住房公积金管理条例》