【英国留学生回国就业情况】行为面试六大法则

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1、海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务【英国留学生回国就业情况】行为面试六大法则行为面试通常是经过网申和在线测试之后的重要环节,每年都会有无数“骁勇善战”的战士们败走行为面试这一关。但事实上,关于行为面试的秘诀在于:只要拥有良好的简历准备和充分的时间演练,我们一定能够打败这个恼人的小妖精。首先,什么是行为面试?经典的行为面试问题包括“告诉我在xx时你的反应”或者“给我一个团队合作/领导团队等的例子”。基本上是与面试官分享过去经历以及你在不同的场景下作出反应。ye

2、arsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务下面,就为大家提供行为面试的六大黄金准则,希望大家能用以下的方法攻克这个难关!1.充分的事先准备一般而言

3、,大多数行为面试问题都将深于以下几种范畴:·客户服务·领导力·解决问题的能力·解决冲突的能力·交流能力·团队合作·创新意识在进行面试准备时,挑选近期发生的独特的,能够体现出积极成效的事例,最好不仅能够体现出良好的团队氛围,更能凸显作为个体参与者的贡献。这些事例大多与你的工作/实习经历,学校的学习或社团经历有关。避免使用那些与你家人,朋友,爱人或是室友之间发生的过于私人,并不专业的经历。2.分享你具体的故事行为面试的面试官在提问时,通常期待得到一个真实发生,与你息息相关,能够体现出面试者真实性格特质的回答。切莫

4、在这时一概而论或是夸夸其谈,更不应该自作聪明地将延伸到以后工作情境中。当然,如果面试官在之后的问题提及,你也可以再做回答。3.不要太过拖沓行为面试中,你应当提供足够信息使得面试官与你感同身受,但同时也需要注意不要太过拖沓,提供一些与主要回答无关地细节信息。一般而言,将你地回答控制在1-3分钟左右是比较理智地做法。4.自我中心你应当始终明确面试官想要了解的是你这个人。除非面试问题意在团队合作或集体活动,应当避免使用“我们”这个词。在合理的感谢你得到的支持的情况下,应当始终将重点放在你的个人贡献上。5.遵循STA

5、R法则Situation(情境)面试官希望你能描述一个最近遇到的挑战或情况(任务,事件,事件,地点,为什么,怎样)Tasks(任务)你必须要完成什么任务?面试者想要知道的是你在上述情境下如何去明确自己的任务。这个任务有截止时间吗,在执行任务时需要留意什么特殊的细节吗?Action(行动)你做了什么?面试官想要了解的是你做了什么?为什么做?做了哪些准备?有没有替代方案?yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pl

6、edge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务Result(结果)行动的结果是什么?从你的行动中,你得到了什么?有没有完成你的目标?你从中获得了什么经验?关于STAR原则的使用,还是举个栗子吧:Question:Pleasetellmeacaseinwhichyouledateamtoco

7、mpleteadifficulttask.WhiledoinganinternshipforXYZConsultingFirm,Iworkedonaproductioncostsavingprojectforapharmacompany,onwhichIhadtolead14workshopmanagersfromtheclientsidetoachieveacostsavingtargetof5mUSDperyear.Thetaskwasdifficult,becausetheteammemberswere

8、notmydirectsubordinatesandwereresistantwiththeprojectbecauseoftheirconcernsonproductionsafety.(comment:specifytheSituation)Inordertomobilizethewholeteamtoachievethetarget,Itookthreeactions.First,Italke

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