手术室护士分层培训计划(共篇)

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1、手术室护士分层培训计划(共10篇)：手术室分层培训计划护士手术室护士分层次培训护士分层培训内容护士分层培训定义篇一：手术室护士分级培训计划手术室专科护士分层培训计划一.培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技能，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。二.培训形式及方法培训突出分内容、分层次等特征1.分层培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次

2、培训，摈弃教条训练模式，一起上、无重点。2.培训方法：采取理论授课与临床实践相结合的教学模式、个人自学，规范手术室常用护理技术操作，采用理论讲课、演示等多种教学方法。三.培训计划篇二：手术室分层管理培训计划手术室分层管理培训计划手术室是外科治疗抢救的重要场所，为了提高手术室整体护理质量，保障手术安全、高效、顺利进行；为了提高手术室护士的专业技术水平，提高手术配合的质量；现对照护理部护士分层次使用及管理规定，对N1-1、N1-2的手术室护理人员制定了本专业的培训计划和实施方案。具体计划如下：一、N1-1护士培训

3、计划1.培训目的：掌握手术室护理基本知识、基础护理操作技术、手术室常用消毒灭菌方法及手术室护士素质要求。2.培训方式：科室带教老师负责，通过幻灯讲解、模拟操作与一对一实际带教相结合。3.具体实施：见附表一(备注：理论知识考核与操作技术考核均应合格，不合格者继续培训直至合格后进入下阶段培训)。二、N1-2护士培训计划1.培训目的：掌握手术室护理基本知识、无菌技术操作、掌握手术室器械护士的配合流程。2.培训方式：科室带教老师负责，通过幻灯讲解、模拟操作与一对一实际带教相结合。3.具体实施：见附表二(备注：理论知识

4、考核与操作技术考核均应合格，不合格者继续培训直至合格后进入下阶段培训)。篇三：2016年手术室护士分层次培训计划2016年手术室护士分层次培训计划为了进一步提高全科人员的整体护理水平，培养专科护理人才，按照护理部的统一规划，开展分层培训工作，具体培训计划如下：一、工作目标护理人员分层级培训率为≥90%；三基”理论合格率≥90%(80分合格)；护理技术操作合格率100%，（90分合格）；紧急护理人力资源调配知晓率100%。二、实施措施（一）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识培训、核心制度培

5、训、专科护理知识培训、专科护理技能培训等方面的内容，拟定分层培训计划，做到培训后有记录考核。（二）不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修的机会，计划今年有护士取得手术室专科护士资质。2016年手术室分层培训计划表如下：2016年手术室护士分层培训计划表篇四：手术室护士分层次培训计划护士分层次培训计划手术室是外科治疗抢救的重要场所，随着外科的发展而发展，外科学术思想观念的更新，新的医疗设备不断更新，新的医疗设备及器械不断涌现，人工髋关节、显微、微创等高难度手术开展，对手术室护士提出更高的要求。为提高手术室整

6、体护理质量，保障手术安全、高效、顺利进行；为提高手术室护士的专业技术水平，提高手术配合质量；同时，也是为了给手术病人提供优质护理服务，我科根据手术室的工作需要针对全科护士制订了周密的培训计划。按照N1-4分层次进行培训。不同层次培训侧重点不同。手术室N1护士培训计划NI：侧重抓基础培训，强化无菌观念、安全护理意识，能正确、有效的做好手术室各项差错事故的防范工作，根据各项急救技术及急救流程，配合手术中更种意外情况救治。一、素质要求1、培养手术室护士具有良好的职业价值观和整体护理观念，应用娴熟的护理技能满足病人身

7、心需要。2、培养手术室护士耐心细致、一丝不苟为病人服务的工作作风。3、培养手术室护士对病情观察能力和紧急处理问题的良好业务素质。4、培养手术室护士仪表、仪容整洁，语言规范，行为得体，并具有较好的护患沟通技巧。一、培训计划1、独立完成各科常见大、中、小手术的洗手和巡回配合。2、在高年资护师的带教下完成各种麻醉的配合。3、熟练掌握外科无菌技术操作规程。4、熟练掌握手术室仪器设备的使用。5、在高年资老师带领和指导下参与急诊值班，掌握急诊手术配合。6、在高年资老师指导下完成一至两次讲课。7、该层次护士科内业务学习除全

8、科室业务学习外每2个月1次。三、评价效果评价1、阶段性评价临床指导老师根据手术室护士工作表现、实际护理病人情况、操作水平、回答问题、护理记录进行教学效果评分、评价，并给予反馈，以提高带教质量。2.总结性评价1）根据阶段性总评、出科成绩、护理体会，评价教学是否达到目标，给予反馈2）发放调查表或座谈会，了解教学中存在问题，不断改进教学方法。手术护士N2护士培训计划N2：侧重于服务质量的培养，进入专科轮转