小视科技校招信息

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1、小视科技小视科技校园招聘信息公司简介小视科技（Minivision)成立于2015年4月，是一家基于MachineLearning技术，以“人脸”为入口，坚持图像应用和大数据双轨道并行，打造一体化智能服务生态的高科技公司。小视凭借其在AI技术和大数据分析方面的双重优势，为各行业提供基于AI的产品和解决方案。目前已经成功为各大金融行业客户提供反欺诈以及大数据建模服务，为安防行业客户提供人像布控和智慧门禁方案，为新零售行业打造客流分析大数据系统，为企业搭建人群精准标签化的智能营销体系等。公司团队成员四百名，拥有中国科学院院士、俄罗斯工程院院士、中国国家

2、“青年千人计划”学者、知名金融公司高管等各行业顶尖人才。公司有多年技术储备和深入的市场经验，先后获得南京市国资紫金控股、南京江宁高新管委会、五百强财团、上市公司、中泽资本、浙江产融航母基金等十余家顶级机构战略投资，累积融资近亿美金，估值超过25亿元。小视科技已启动香港主板IPO计划，预计在2019年至2020年间正式上市。技术实力公司研发的技术成熟稳定，研究成果处于世界领先水平，研发团队在国际级别的生物特征识别主流大赛中屡获殊荣：·在国际公认难度最高的也是最权威的互联网图像集LabeledFacesintheWild（LFW）上达到99.7%的准确

3、率，位居世界第一，超越人眼识别准确率；·在国际模式识别旗舰会议ICPR行为识别竞赛中荣获第一名；·在国际计算机视觉旗舰会议ECCV行为识别竞赛中荣获第二名；·在由Google，Stanford，UniversityofCentralFlorida主办的世界最大规模、难度最大的视频行为检测大赛中，荣获了ActionDetectionTrack第一名！4小视科技AI研究院简介本次招聘岗位隶属于AI研究院，目前AI研究院由“青年千人”技术骨干亲自指导团队，并囊括了国内国际资深算法工程师团队。日前，由小视科技AI研究院研究员胡建国、周鹏等科研人员发起了关于

4、《姿态可迁移行人再识别》、《基于对抗跨尺度一致性追求的人群计数方法》、《基于尺度变换模块的物体检测器》的三项研究，旨在为智慧商圈场景下的人工智能应用提供更多的核心技术，成为AI前沿科技创新的理论先行者。三篇论文悉数被CVPR（计算机视觉领域顶级会议国际计算机视觉与模式识别会议）接收。团队氛围和谐，研发热情高涨。有来自台湾大学、东南大学、悉尼科技大学、南京理工大学等不同背景的小伙伴，每一位都快速融入共同成长。行业前景作为国内首家获得公安三所认证的实现静默活体技术的公司，小视科技每日人脸调用量达千万级，为客户避免了近200亿的经济损失。目前，小视科技的

5、人证比对和人脸布控技术在企业门禁考勤、驾校驾考人脸认证、酒店入住验证、厂区智能安全监控等几大场景中已落地使用。基于小视核心优势，目前还在布局AI+大数据+企业云的智慧商圈生态服务，将内部会员体系、会员行为跟踪识别、支付系统及智能推送等一体化服务进行整合。培养计划小视科技为AI研究院算法管培生提供了明确的晋升路径，无论是想继续科研方向成为领域内专家，还是希望进入管理领域成为AI项目管理专家，都可以在这里找到合适的发展土壤。所有的管培生在进入公司后，就会有专门的mentor进行相应的岗位引导。在实际工作中，AI研究院算法管培生将在mentor的带领下亲

6、自参与到各类AI领域前沿研究之中。AI研究院将会为所有管培生提供一个“在技术领域的实践中完成个人价值的实现”的平台，在这里不仅可以接触到一线技术大牛，深入了解前沿技术，同时还有定期的技术分享，参与国内外各类相关论坛研讨的机会等等。AI研究院的所有成员，都会接触到一线生产的核心环节，接受业界和落地场景的挑战，同时AI研究院也会参与到诸多国际知名竞赛，与顶级团队同场竞技，让每一位成员快速成长。4小视科技2018年小视科技将推出一系列的人才培养计划，帮助所有员工进入到新一轮的快速成长时期。针对AI研究院将会推出各类技术向、管理向培训课程，充分活化内部研究

7、型基因，将AI研究院打造成一个具有国际领先技术研发水平并能落地投产创造价值的综合性学术研究部门。小视科技将为每一位优秀的技术人才提供自我实现与自我成长的空间，实现个体与公司的同步发展。岗位介绍招聘岗位：AI研究院算法管理培训生招聘要求：硕士及以上学历，计算机、自动化等相关专业，对人工智能领域有浓厚的兴趣。可接受研二在校生。岗位职责1、配合mentor参与公司实战项目，深入了解前沿技术的核心细节2、预研最新的AI领域新算法、新项目3、学习（或参与培训）工作中必备的编程、项目管理等技能。4、参与部分算法优化、移植、加速工作。岗位要求1、优秀的分析问题、

8、解决问题的能力；2、良好的沟通表达、组织协调能力;3、抗压能力强、有强烈的事业心和创业精神；4、积极向上的心态、高度的自律