“用领导方式转变加快发展方式转变”大学习大讨论

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1、持续解放思想转变领导方式着力推动公司转型升级上水平----在“用领导方式转变加快发展方式转变”大学习大讨论活动动员会上的讲话（2011年4月16日）张玉峰同志们：今年是公司实施“十二五”规划的开局之年。一个月前召开的第八届职代会上，我们确定了五年内初步建成具有较强国际竞争力、年营业收入100亿元以上、以质量效益型为显著特征的国际强局的总体目标。目标清晰而明确，任务光荣而艰巨。为切实加强公司两级领导班子建设，进一步提高公司党员干部推动发展方式转变的能力和水平，深入推动公司科学发展、转型升级，加快建设国际强局步伐，早日迈上百亿元台阶，公司党委研究决定，在公司两级领导班子中深入开展“用领导方

2、式转变加快发展方式转变”的大学习大讨论活动。今天，我们在这里专门召开动员大会，主要目的就是深刻领会转变发展方式对做强发展企业的重要意义，深刻领会用领导方式转变加快发展方式转变的精神实质，进一步提升两级领导班子推动公司发展的能力和水平，更好地认识和把握发展规律，落实发展战略，为公司加快建设质量效益型国际强局提供强大的组织保障和思想动力。围绕活动的开展，我讲三点意见。YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktr

3、afficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject13一、领导方式转变是企业发展方式转变的关键范集湘同志近年来围绕转变发展方式提出了许多深入而且鲜明的观点。在股份公司2011年工作会议暨一届二次职工代表大会上的工作报告中，范总要求：“各子公司一定要根据自身实际，理清本企业转变发展方式的主攻方向、工作着力点，集中精力、集中资源解决重点问题，带动其他工作转型升级上水平。”为此，公司领导班子认真研究了十一局转变发展方式的

4、着力点和突破口，认为：实现建设百亿元质量效益型国际强局的宏伟目标，破解十一局发展中的矛盾和问题，根本途径在于加快发展方式转变。而讲转变，首先要从领导干部的思想观念转变开始，思考领导方式怎么转，怎么变，以领导方式的转变为龙头，带动和加快发展方式的转变。首先，实现用领导方式转变加快发展方式转变，是深入贯彻落实科学发展观的客观要求。转变领导方式是转变企业发展方式的重要前提。以什么样的理念领导、以什么样的方式领导,直接决定着发展方式转变的成效。领导方式转变对发展方式转变具有先导性、决定性作用，只有我们各级领导干部的思想观念、思维方式、工作方法和工作作风实现了根本转变，领导方式更加适应企业科学发

5、展的需要，才能在思想作风上、组织领导上为公司发展方式转变提供强有力的保证。近年来公司生产经营取得突破性进展与我们不断解放思想、创新工作方式方法是密不可分的。但富有活力而又充满挑战的企业改革发展的实践，决定了解放思想永无止境。只有我们对过去那些在领导方式上不符合企业科学发展，甚至对企业科学发展有阻碍YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegrated

6、tracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject13的思想观念、方式方法和制度机制进行了转变，才能有效地转变企业发展方式。我们讲转变领导方式，就是要求公司各级领导干部要跟上中央、股份公司和公司的决策步伐、适应加快转变的要求，进一步转变发展观念、思路、方法、作风、状态，真正肩负起加快发展的领导责任，加快公司发展方式转变，促进公司科学发展。可以说，开展大学习大讨论活动、实现用领导方式转变加快发展方式转变，就是进一步深入贯彻落实科学发展观的生动实践和具体体现，是公司实现全面协调可持续发

7、展的客观要求。其次，开展大学习大讨论活动，实现用领导方式转变加快发展方式转变，是建设质量效益型国际强局的迫切需要。在前不久公司召开的八届职代会上，明确提出今年要把加快发展方式作为工作的主线。孙玉民总经理在新一届领导班子会议上强调要以科学发展观为指导，将转变发展观念作为公司两级领导班子中心组学习的主要课题。我们只有加快发展，而且科学发展，才能跟上股份公司的发展步伐，才能不负公司八千职工对我们的重托。如果没有作为或作为不大，就无法承担起历史赋予我们