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4、范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~8~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== 综合行政执法工作汇报 小编寄语:下面是我们文秘114的小编为大家整理的综合行政执法工作汇报,请大家参阅! 今年以来,按照中央、省、市关于开展综合行政执法体制改革试点工作的要求部署,市综合行政执法局和相关部门、镇街密切配合,精心组织,大胆探索,扎实推进综合行政执法改革各项工作,取得了阶段性成果。 一、工作开展情况
5、一是整合职责权限,厘清权力清单。根据《关于xx市综合行政执法体制改革试点的实施意见》要求,将城乡国土规划、住房城乡建设、城市管理、环境保护等16个领域的全部或部分行政处罚权及相关行政监督检查、行政强制权逐一对照相关法律法规进行梳理整合。整合后,厘清了权力清单,行政处罚事项初步统计达到846项,行政强制权力24项,责任清单58项,确保了职责权限明确,实现变多部门执法为单一部门执法的职能整合。 二是合理设置机构、提高运行效率。制定出台了《市综合行政执法局主要辖属机构设置及职责职能的规定》,定人定岗定编,在内设机构调整中,保留了办公室、督察大队等科
6、室,更改了市容管理科、指挥中心等科室名称,增设执法管理科、公用事业管理科等科室,做到科室设置更加合理,机关运行更加高效。向21个镇街和经济开发区均派驻执法中队,设立了机动一中队、机动二中队、机动三中队、女子中队等直属中队,建立完善了网格化管理机制,实现了执法责任明晰化、执法区域全覆盖、执法时段无缝隙。 三是整合执法队伍,开展岗前培训。将市城市管理行政执法大队、市荆河休闲长廊管理处、市国土资源监察大队、市人防行政执法监察大队、市婚丧稽查大队、市文化市场综合执法大队、市旅游行政执法大队、市粮食流通管理监督检查大队等单位人员划转至综合行政执法大队,
7、人员划转后,全局执法人员核定编制为384名,实有正式执法人员363名。举办了为期15天的岗前业务培训班和军事训练,邀请相关部门专家、学者授课,进一步提高了执法人员的整体素质和能力。培训结束后,又组织新划转执法人员深入到基层进行了为期一周的实习实践,通过实战交流,提高了新划转人员岗位适应能力。 四是科学分配人员,实现优化组合。各镇执法中队配置具有行政执法资格的执法人员5-10名,领导班子成员中,至少有1-2名全日制本科及以上学历干部,至少有1名法律专业本科学历、有丰富的执法办案经验的法制员;合理搭配城市管理、国土监察、文化、旅游、粮食、民政等执
8、法方面经验丰富的人员,确保专业互补、人尽其才、人岗相适,保证了90%以上人员下沉到基层执法一线。 五是制定规章制度,理顺工作机制。报请市政府出台了《
