乡镇干部包村驻点工作计划

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3、后备干部及党员队伍建设。　　2、宣传政策法规。驻村干部必须将宣传党的方针政策和法律法规列入驻村工作计划，确保群众能及时了解上级的惠民政策及县委、县政府的重要部署和政策措施。　　3、帮扶驻点群众。驻村干部必须积极深入村组帮扶群众，着力解决群众在生产生活中遇到的各种困难和问题，积极主动为群众提供信息和技术服务，完成产业开发种植任务，确保包村工作取得实效。　　4、落实计生工作。驻村干部必须认真抓好所驻村组的计划生育工作，完善计生台账，确保所在村组计生工作底子清、情况明，全面完成各项计划生育工作任务。　　5、抓好综治维稳。驻村干部要全面掌握可能出现信访问题和群众纠

4、纷的苗头性事件，及时做好沟通化解工作，配合所驻村组织建立健全农村突发性事件应急预警机制，确保“问题不出村，矛盾不上交”，全力实现“三无两创”，即“无刑事案件、无越级上访、无集体上访，创平安村和文明村”。　　6、确保安全生产。驻村干部必须始终把安全生产工作放在重要位置，狠抓安全生产责任落实，加强地质灾害防治工作和道路交通安全监管，严格执行安全生产规章制度，坚决有效防范各类事故发生，确保人民群众生命财产安全。　　二、驻点要求　　1、明确驻点时间和地点。乡镇赶场日的前一天和后一天定为驻村日，没有赶场的白沙镇、武溪镇和八什坪乡驻村日定为每周星期二和星期五，乡镇干部

5、分两批轮流驻村；驻村干部必须确定住户，有条件的村驻村干部应住宿在村部楼。　　2、村情民意调查。驻村干部必须做好村情民意调查工作，做到“五必访”（登门访问老上访户、特困户、计划生育对象户、科技示范户和老党员、老干部）、“五知晓”（计划生育底子要知晓、矛盾纠纷问题要知晓、安全生产隐患要知晓、产业建设难点要知晓、弱势群体情况要知晓）和“五服务”（政策法规的宣传服务、富民强村的信息服务、矛盾纠纷的调解服务、制度建设的督导服务、组织建设的指导服务）。入户走访率必须达到100%，并将驻村当天工作情况记录在“工作日志”上。　　3、挂牌接待群众。驻村干部应在自然村寨提前公

6、示驻村时间和地点，并在村部楼挂牌接待群众，做到“亮身份、做承诺、树形象”，切实为百姓服务，确保包村驻点工作落到实处。驻村干部在接待过程中，对能够当场--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============解决的问题必须立即解决，遇上驻村干部本人无法解决的问题，须及时以书面形式向乡镇党委、政府汇报。　　三、督查问责　　县纪委、县委组织部、县委督查

7、室、县政府督查室要定期不定期地对干部驻村情况进行督促检查，半年开展一次综合考核，对乡镇干部不履行职责驻村达不到要求的要严肃惩处。在不定期督查中发现乡镇领导班子一次达不到驻村要求的给予通报批评，并由其本人做出书面说明；两次未达到驻村要求的，给予诫勉谈话；三次未达到要求的，就地改任非领导职务。其他干部一次未达到驻村要求的通报批评；两次未达到驻村要求的年终考核为不称职。综合考核时要组织村民对干部驻村工作进行民意测评，考核结果作为干部职务调整、提拔重用、评先评优的重要依据。在督查和考核测评中，群众的知晓率和干部驻村工作满意率达到90%以上的驻村干部在职务调整、提拔

8、重用、评先评优中优先考虑；群众的知晓率和干部驻村工作满意率低于60