职业危害防治制度

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1、职业危害防治制度第一章总则第一条为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我项目部职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定本制度。第二条本制度适用于项目部属各单位。第三条职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针。第二章组织与职责第四条成立职业卫生健康管理组织机构组长：项目经理成员：各部门负责人职业卫生健康管理的负责及牵头单位为安全管理部，具体负责职业卫生健康实施方案、具体管理办法的制定、实施及监督检查。第五条职责(一)在自治区卫生行政部门及集团公司职业病防治领导小组的

2、领导下开展工作，坚决贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》。(二)各部门在项目经理、职业卫生健康领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。(三)制定防尘、防毒、防噪声等危害的技术措施，参加审查有关防尘、防毒、防噪声危害的重大技术改造工程方案，参加竣工验收，组织编制本矿职业卫生的长远规划和年度计划，并督促实施。(四)依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以

3、标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。(五)依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。(六)对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。(七)负责组织和开展职业卫生及职业病防治宣传教育工作，普及职业病防治的知识。(八)定期、不定期组织对生产一线、生产辅助单位职业病防治措施落实情况的检查，对查出的

4、问题及时处理。(九)依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置，依法组织本单位职业病患者的诊疗。(十)积极配合上级卫生行政部门,做好职业病防治的监督、检查工作。(十一)建立应急救援预案，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。第六条要求(一)为了有效地开展好职业病防治工作，项目部要通过宣传栏、宣传标语等形式积极做好职业病防治宣传工作。(二)生产技术部负责员工的职业卫生培训工作，制定相应培训计划、培训内容，包括职业卫生法律、法规、职业健康教育、职

5、业病防治基本知识、职业病防治设备和职业病防护用品的使用、维修以及操作规程等知识的培训。(三)安全管理部依据职业病防治工作规划和年度计划，协助相关部门做好职业病的具体检查工作，同时与职工订立劳动合同时，应当告知劳动者在工作中可能因工作环境产生的粉尘、岩尘对身体健康有危害，建立健全职业卫生管理制度，安检员为兼职卫生管理员，在生产区域或工作场所有职业病危害因素的，应设置醒目的职业卫生公告栏，公布有关职业病的规章制度，操作规程、职业病危害事故应急救援措施，设置规范的职业卫生警示标识，并对职业病防护设备应急救援设施和个人使用的防护用品应进行经常性的监

6、督指导，定期检测其性能和效果，确保其处于完好状态。(四)做好职业卫生防护措施。供应站负责购买职业病防护用品，加强对职业病危害场所作业人员的个人防护用品的配置发放工作。防护用品应当是经过国家有关部门认证的，能够保证其效能及正常使用的合格产品。(五)职业健康监督和职业病管理工作，是职业病防治工作的一个重要组成部分，矿劳动能力鉴定委员会应及时做好伤、病人员的劳动能力鉴定工作。(六)安全管理部负责调查摸底接触粉尘人员统计工作，建立并完善职业卫生档案，负责对接触职业病危害因素的员工，按规定组织在岗人员及离岗后的人员职业健康检查，同时做好职业病人员的档

7、案记录，熟悉掌握职业病人员的治疗、复查等详细情况。第三章职业危害防治宣传教育培训制度第七条为了大力开展职业健康教育，提高劳动者健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。第八条劳动者享有职业健康教育、培训的权利，享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。第九条劳动者接受职业健康教育，应当视同正常出勤，鼓励劳动者积极接受职业健康教育。第十条用人单位的负责人应当首先接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。第十一条劳动者应当学习各掌握相关的职业卫生知

8、识，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。第十二条职业健康教育的内容包括与劳动者相关的职业病，职业卫生防护，女工卫生保健，劳动安全，环境保护，常见传染病与非传染