奖惩制度（doc格式）

《奖惩制度（doc格式）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、奖惩制度11.1奖励制度奖励是成绩的体现，进步的动力，激励的措施。工作优秀，业绩显著，有下列表现之一者，公司将给予奖励，奖励分口头表扬、书面奖励、物质奖励、奖金、国内外考察、进修及旅游等。11.1.1为顾客提供良好的服务，工作积极主动、认真负责，服务热情周到，受到顾客赞扬者。11.1.2能积极提出合理化建议，并被公司采纳，获得经济效益，减少开支，增加收入者。11.1.3刻苦钻研技术知识，有发明创造申请并获得专利者。11.1.4检举或报告违法乱纪事件，维护公司利益者。11.1.5能沉着冷静地应付意外紧急情况，发现事故隐患及时

2、上报或设法避免损失，维护公司声誉者。11.1.6主动上交顾客遗失的贵重物品和现金者。11.2惩罚惩罚是对错误的纠正和对出错员工的教育，必要的惩罚是获得新的奖励的基础。公司的惩罚主要分为以下几种：11.2.1员工有下列行为之一者，公司将给予警告处理（1）迟到、早退者两次以内者；（2）轻度违反公司规章制度者；（3）顶撞上级，情节轻微者；（4）对工作玩忽职守，对公司未造成不良后果者；（5）票据开写错误超过两次者；（6）对顾客爱理不理者；（7）扎堆聊天累计超过在3分钟之内者。11.2.2员工有下列行为之一者，公司将酌情处以100—

3、500元的罚款（1）擅离岗位者；（2）迟到、早退超过两次者；（3）严重违反公司规章制度者；（4）对工作玩忽职守，造成不良后果，影响公司声誉者；（1）票据开写错误超过两次者；（2）对顾客粗暴无礼，被顾客投诉者；（3）旷工一天者；（4）扎堆聊天累计超过3分钟者；（5）未能妥善解决商品退还问题，造成顾客不满者。11.2.3员工有下列行为之一者，公司将酌情处以200—2000元的罚款（1）出现商品失真、出售假冒伪劣商品或价签不符的商品；（2）有问无答、不正面回答顾客询问、用动作代替语言、使用服务忌语，对顾客冷、顶、硬、推而造成顾客

4、不满者；（3）在经营中，违反《消费者权益保障法》等法律法规规定，而造成顾客不满者；（4）在解决、处理商品退换过程中，未遵守公司退换商品的有关规定，由于我方原因，造成顾客不满意或投诉者；（5）商品退换过程中推拖刁难顾客，该先行负责而未能先行负责，造成顾客不满者；（6）喜卖厌退，退换商品时人为的设置退换障碍、造成顾客不满者；（7）遇有商品退换疑难问题，未主动引导或[陪同顾客与有关部门领导联系，致使顾客越级上找，造成不良影响的；（8）对行动不便的残疾者购物，未根据顾客要求实行全过程陪购服务，造成顾客不满者；（9）需送货入户的大件

5、、大宗商品，未协助顾客办理送货各项手续或错送货物的；（10）城近郊区24小时内、远郊县48小时内未送到货，时限内又未能与顾客联系说明，造成顾客不满者，遇有顾客所住地区是禁行区、交通易阻塞地区、限时通行区或特殊区域，在送货时限上与顾客另行约定，未按约定履行的而造成顾客不满者；（11）送货未能按规定入室到位，未使用文明用语、服务忌语造成顾客不满者；（12）未按操作规范和程序完成商品交易全过程，造成顾客不满者；（13）大件商品需要安装调试未能在三日内上门服务（行业管理的除外，如空调等），时限内又未能与顾客重新约定，造成顾客不满者

6、。11.2.4员工有下列行为之一者，公司将立即以辞退处理？（1）无正当理由连续旷工超过15天者。（2）工作时间酗酒、赌博、打架、恐吓、威胁同事，影响公共秩序者。（3）专供顾客的赠品，盗窃公司财产，擅自将公司财物据为己有者。（4）无论任何理由，辱骂顾客或与顾客打架者。（5）蓄意损坏、损耗公司财物，造成损失者；触犯国家任何刑事法律者。