09年宜春学院学生实习计划

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1、2010年XXX公司与XX學院實習案計劃一、目的開通校企建教合作的擇才渠道，以滿足公司高素質人才需求。二、權責HR：統籌規劃實習總體計劃各機能單位:輔導對應實習生了解本部門作業流程及實習評估。三、實習時程1.實習生共在工廠實習三個多月(0216-0520)，由HR管理整個實習專案。2.HR編排《實習生實習計劃總表》（見附表一），各單位編排實習生在本單位的學習計划。3.實習計劃由HR、各單位主管、實習生本人及實習指導人各執一份，以掌控實習進度。4.實習分為三個階段：詳細計劃參見《實習生實習計劃總表》階段時間內容第一階段0216~0228基礎訓練及

2、理论訓練第二階段0302~0515部門專業技能訓練第三階段0516~0520實習結案報告＆座談四、部門實習規劃1.HR依照實習生個人求職意願，確立並安排其學習部門。2.實習部門主管設定實習生專業學習計劃及評估。五、實習考核1.評估考核主要分實習周誌、指導人評價、實習座談、課堂考試四個部分：A.實習周誌實習生每周填寫《實習生實習周誌》（見附表二），於每周一上午交給對應的指導人。B.指導人評價指導人每周一填寫一次《實習指導人周評價表》（見附表三），參考實習生日常表現及實習周誌，並於下班前將上述兩表交單位主管審核，HR周二進行檢查。C.實習座談實習單

3、位主管每月與實習生座談一次，並填寫《學生實習主管月座談表》（見附表四），參考實習周誌、周評價表，月末將上述三表統一匯總於HR。D.課堂考試HR對實習生的基礎訓練、NOS訓練以及實習生在各單位的專業訓練安排課堂考試，在各訓練結束時分別進行一次綜合考試。E.綜合成績評估訓練結束前一周，HR匯總《實習生考核成績匯總表》（見附表五），完成後交與實習單位主管，供其做學生留用與否的參考。a.指導人評價佔總成績的50%b.主管訪談佔總成績的30%c.課堂考試佔總成績的20%六、實習相關資料由HR備存，以作為院校與錄用部門評估之依據。七、實習期滿後，公司與實習

4、生可自由雙向選擇就業取向。发文：日期：签暑：istheTibetanPlateaupoly.Centercityonlyapopulationofoveronemillion.Xiningislocatedinthe"Tangfangudao"andtheancient"SilkRoad"road,istheLoessPlateauandtheTibetanPlateau,agriculturalandpastoralareasand,inconjunctionwiththeMinistryofcultureandIslamicculture附

5、表一：课程表附表二：實習生實習周誌日期：年月日姓名學校專業/科系實習部門實習期間月日~月日周學習內容項目指導人自我評價（心得、意見與建議）istheTibetanPlateaupoly.Centercityonlyapopulationofoveronemillion.Xiningislocatedinthe"Tangfangudao"andtheancient"SilkRoad"road,istheLoessPlateauandtheTibetanPlateau,agriculturalandpastoralareasand,inconjun

6、ctionwiththeMinistryofcultureandIslamicculture實習單位（指導人）意見签字（盖章）：年月日制表：HRistheTibetanPlateaupoly.Centercityonlyapopulationofoveronemillion.Xiningislocatedinthe"Tangfangudao"andtheancient"SilkRoad"road,istheLoessPlateauandtheTibetanPlateau,agriculturalandpastoralareasand,incon

7、junctionwiththeMinistryofcultureandIslamicculture附表三：實習指導人周評價表日期：年月日姓名學校專業/科系實習部門實習期間月日~月日評估項目評估分數5分4分3分2分1分專業專業知識實習周誌專業運用學習態度出勤狀況進取心參與感責任感配合度主動勤奮個人特質應變能力抗壓能力理解能力表達能力創新能力溝通能力獨立作業自律性個人修養人際關系分析能力總評分數單位實習指導人確認签簽字（蓋章）：年月日單位主管評鑒簽字（蓋章）：年月日■請以最客觀的態度考核實習學生，於適當之空格處打勾。■最高5分，最低1分，滿分100

8、分。制表：HRistheTibetanPlateaupoly.Centercityonlyapopulationofoveronemillion.Xi