彩屯街道社区管理人口计生工作绩效考核细则

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1、2014年彩屯街道社区管理人口计生工作绩效考核细则考核项目考核内容目标要求标准分值（100分）评分标准考核方式（一）日常工作（65分）1、主要工作责任指标（5分）(1)完成人口计划90%-100%1按责任状进行考核，未完成指标的，采用否决计分法,计零分；完成责任指标的，计满分，90%以下每减少1%扣0.1分。查阅报表、系统(2)计划外一票否决1(3)无大月份引产1(4)全员人口信息数据变更率达98%以上1（5）各种奖扶政策落实到位12、领导重视（5分）（1）社区主要领导定期听取人口计生工作汇报，年初明确提出本社区人口和计划生育工作年度重点，要解决的突出问题和困难。3

2、社区主要领导经常参加计生工作会议，班子专题研究人口计生工作两次以上，有会议记录，有解决困难和实际问题的记录的记满分。查阅会议记录、工作记录（2）协调有关单位开展综合治理流动人口、出生人口性别比等问题。2社区主要领导协调有关单位共同开展工作的记满分。查阅活动记录考核项目考核内容目标要求标准分值（100分）评分标准考核方式（一）日常工作（65分）3、人口计生基层基础工作（20分）（1）抓好孕前孕期责任跟踪服务管理5跟踪随访不到位的扣0.5分/人，超过孕期无孕产结果的扣0.5分/人。检查《孕前孕情跟踪管理服务定期检查登记表》，查阅出生监测系统（2）抓好常规工作，实行月结月

3、清5按要求做好各项常规工作，系统中产妇确认和出生确认率不得低于全区平均数，低于全区平均数的酌情扣分。每月初将上月系统中产妇确认和出生确认情况截图，全年结合平时工作情况进行综合评定（3）每月召开计生例会，按时上报各种报表，报表求实，帐卡表册与实际相符。5按时参加例会，按时上报各类报表，帐实相符的记满分。查看例会记录，根据平时工作酌情打分（4）及时更新户口册、妇女卡等基本帐卡。5未更新或有错漏的扣1分/人，扣完为止。随机抽查基础台帐10条信息检查册、卡4、依法行政工作（15分）（1）违法生育信息掌握及时、准确，收集资料完整，处理得当。1出生或流入迁入超过2个月才上报信息

4、的扣0.5分/人。根据平时工作打分（2）依法审批计生相关证件，办证档案规范齐全2办证准确，审核严格，办证档案规范齐全，发回重办的扣0.2分/次查阅办证档案，根据平时工作打分（4）全面推进人口计生居务公开。1人口计生居务公开栏整洁、美观，公开内容完整、及时的记满分现场查看（5）无投诉，无恶性案件1无投诉，无恶性案件的记满分根据平时工作打分（6）依法落实兑现各种奖励金及扶助金,上报材料及时，准确。10奖扶材料上报延误或有误扣0.2分/次。与上报情况严重不符的（虚报、谎报）扣2分/人，扣完倒扣分。根据平时工作打分，随机抽取10名奖扶对象下户或电话核查兑现情况考核项目考核内

5、容目标要求标准分值（100分）评分标准考核方式（一）日常工作（65分）5、宣传教育工作（10分）（1）“婚育新风进万家”活动有方案、有图片、有总结，广泛开展婚育新风进万家活动、关爱女孩行动。6有方案、有小结、有活动记录四次以上的记满分，无方案、小结、信息的各扣1分。少一次活动扣1分查阅档案（2）配合相关部门开展综合治理性别比偏高活动。2有活动记录两次以上记满分，少一次记录扣1分查阅档案（3）加大新闻宣传力度，积极上报信息，全年投稿不少于5篇，上稿不少于3篇。2投稿不足5篇的扣1分，上稿不足3篇的扣1分根据平时投稿上稿记录统计（一）日常工作（65分）6、科技药具工作（

6、6分）（1）继续深化计卫联合工作模式，与对应的社区卫生服务中心加强沟通联系，每月及时与卫生服务中心开展信息反馈，反馈率达100%。1反馈不及时或不反馈的每次扣0.1分根据平时工作打分（2）认真开展康检、妇检、随访、宣传、咨询、药具发放等技术服务工作。1根据档案记录酌情打分查阅档案（3）按规定开展药具随访工作1随访登记情况有1人与实际不符扣0.1分抽取10名用药人员检查药具随访登记（4）组织已婚育龄妇女开展免费体检活动。1每年至少体检一次看档案（5）拓宽药具发放渠道，及时更新药具展示柜药品，及时添加开架式避孕药具并做好登记，不得出现过期药和空架现象，并做好清洁、维护工

7、作。1出现过期药和空架现象的扣0.1分，药具开架式不清洁、破损的扣0.1分。现场查看考核项目考核内容目标要求标准分值（100分）评分标准考核方式（一）日常工作（65分）6、科技药具工作（6分）（6）按时按质完成各类报表及信息上报工作1报表延误上报或审核不严发回重做的扣0.2分/次根据平时工作打分。7、计生协会工作（4分）（1）依托党的基层组织建设，带动社区协会组织建设。协会组织机构完善，开展好协会换届工作。2协会组织机构完善，开展了协会换届工作，档案齐全的记满分。查阅档案（2）深入开展生育关怀活动，提升优质服务水平，着力构建“幸福计生”。1活动记录不少于4次（三