数学与统计学院岗位设置与聘用评审办法

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1、数学与统计学院岗位设置与聘用评审办法根据学校岗位设置有关政策，制定本学院岗位设置评审办法。一、指导思想和基本原则依据《河南科技大学岗位设置与聘用管理实施办法》的制定的指导思想和基本原则。二、实施范围1．学院事业编制在岗教师申报五级（含）及以下晋升人员适用本实施办法。2．根据学校文件规定，相关退休人员在所属系列评审部门参加评审，相关材料报送学校所属评审部门。3．实验系列的人员评审材料报送教务处参与评审。三、组织机构学院成立《岗位设置与聘用工作小组》（简称：工作小组）和《专业技术岗位聘用评审组》（简称：评审组），学院教师系列的评审

2、和聘用工作在《工作小组》和《评审组》的领导和组织下具体实施。1．岗位设置与聘用工作小组成员组长：尚有林成员：李保安秦青王卫星李修勇2．专业技术岗位聘用评审组成员组长：尚有林成员：六位成员名单暂时保密。－3－四、教师系列岗位设置指标分配学校分配给我院教师系列五级及以下指标为：五级和六级共9个，八级11个，九级9个，十一级7个。五、评审办法和程序学院负责本院教师系列五级及以下晋升岗位的评审。1．五级及以下人员的申报表和业绩材料在全院范围内公示。2．学院组织人员审核相关申报人员的评审材料。3．学院评审组成员审阅参加评审人员的申报表和

3、业绩材料。4．学院评审组召开评审会议，评审五级及以下晋升人员的岗位。5．评审结果在全院范围内公示。6．学院评审工作小组和评审小组受理公示反馈意见，研究并通过最终评审结果。7．评审结果上报人事处。六、评审会议议程1．学院评审组组长主持评审会议。2．评审组组长宣布学校相关政策、指标分配情况；评审组讨论通过学院评审办法与评审会议议程。3．按照通过的评审办法和评审会议议程开始评审。4．评审顺序（1）按照六级、八级、九级和十一级的顺序评审。（2）评审六级包括学院申报晋升五级和六级人员。5．评审过程每一级评审按照以下程序进行：－3－（1）

4、评审组共同评阅评审人员的《申报表》和《评审简表》，严格按照学校文件规定的基本条件和学院制定的岗位条件审核、评议。（2）对申报相应级别的人员进行无记名投票，分为推荐投票和确认投票两个步骤，投票规则如下：推荐投票结果以得票数排序，排名较前达到办法规定数者为推荐通过。对各轮推荐投票后通过人员进行确认投票，得票数超过评审成员半数（含）以上者为正式通过评审。（3）对每一级评审人员进行第一轮推荐投票，如果指标满足，且审核申报人员符合相应的岗位基本条件，如果一次推荐投票通过，且每人得票数超过半数（含）以上，即可确认通过正式评审；否则须进行确

5、认投票，符合得票数方可通过评审。（4）对于分配指标不满足的相应级别先进行第一轮推荐投票，按照分配指标数的80%进行投票，排序结果公布后，进行第二轮投票，对余下人员投票评出另外20%指标数的推荐人员。第一轮人员如果出现得票相同且排序在最后边际（超出投票规定数）的情况，将得票相同人员一起归列到第二轮进行投票，第二轮排序若出现得票相同且在最后边际情况，对于得票相同人员单独进行第三轮投票，最终评出推荐通过人员。（5）八级评审未通过人员，参与到九级人员进行评审。（6）对每一级推荐通过人员进行确认投票。（7）最终确定并公布每一级评审通过人

6、员，评审组成员在评审通过结果上签字。七、五级人员的评审通过学院六级评审且申报五级人员的申报材料按照学校相关规定报人事处参与学校的五级评审，若五级评审未通过，－3－学院聘任六级岗位。八、学院岗位设置评审时间安排1．学院成立专业技术岗位聘用评审组（2010年12月12日）。2．需参与评审的五级及以下人员材料公示（2010年12月13日）3．学院评审组成员审阅评审人员的申报表和业绩材料（2010年12月13日）。4．学院召开评审会议（2010年12月14日）。5．评审结果公示（2010年12月14日-15日上午）6．上报评审结果与相

7、关评审材料（2010年12月15日上午）。九、本办法由数学与统计学院负责解释。数学与统计学院2010年12月11日－3－