知识竞赛活动题库

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1、卓益大舞台之企业文化知识竞赛活动题库1、公司的六大价值观是什么？客户第一、诚信、敬业、激情、快速、开放。2、我公司的企业愿景是？以管理思想和IT手段结合的一流网络营销公司。3、公司的企业使命？致力于成为中国最大最专业的养生产品挑拣商。4、公司的企业战略？在涉足的领域，迅速做大、做强、做透，构筑本领域一流企业5、公司企业的社会责任？积极践行社会责任，关注社会公益，饮水思源，回馈社会6、公司企业的宗旨？努力让客户感受7、公司的店训？先做人，在做生意，做好人，做好生意8、公司的企业形象？热情、严谨、专业9、公司的企业理念？给国人提供全球最好品质的营养产品10、公司的方

2、针？精益求精，热情专业1、公司在淘宝开店的年份是？2004年2、远华店荣得黄马褂的时间是？2009年5月17日3、卓益远华店铺荣升金冠的时间是？2011年11月9日4、公司层级结构主要分为2个序列,分别是？其中每个序列分为多少级？P序列-16级M序列-9级5、卓益远华店荣升双金冠的时间是？2013年6月24日6、公司哪一年创建首个店铺？2004年7、公司在淘宝开店的年份是？2004年8、卓益远华店铺成功卖出第一件宝贝的日期是？2004年9月1日9、卓益远华店铺成功以100%好评皇冠信誉，成为唯一一个100%好评的皇冠级保健品卖家的日期是？2007年2月28日10

3、、公司的创业期是在什么时候？2004年~2007年21、公司的转型期是在什么时候？2007年~2009年22、公司开始建立独立网站(卓益网)的年份？2011年23、公司正式女员工正常产假为多少天？98天24、企业组织设计的根本目的是？实现企业的战略任务和经营目标服务25、公司的婚假多少天？晚婚假多少天？3天；5天26、有生育计划的员工请提前几个月通知相关主管，以利安排工作？2个月27、几次迟到算作旷工一天？3次28、员工请3天以内短期事假需提前多长时间在GTT系统中填写请假审批流程？1天29、讨论、公开自己或他人的薪金,属公司三级警告，罚款多少元？200元30、

4、公司正式女职工在婴儿周岁前每天可享有几小时的有薪哺乳假？1小时31、公司员工结婚宴请至少提前几天进行要约。7天32、简述公司成立以来每年发展的关键词？2004年创业2008年作坊式的蜕变2009年高速发展2010年突破变革2011年稳定增长2012年夯实团队2013年技术革命33、公司的用人政策是？不分种族、肤色、宗教信仰、性别或资历地挑选、雇佣、培训、酬报、提升和调动员工，并在符合各种法律、法规以及合同要求的情况下采取积极措施实现目标。34、员工转正的办理方式？员工培训期结束，通过书面形式向直接上级提出转正申请，直接上级接到申请后协同人力资源部对员工进行考核，

5、考核合格后人力资源部报总经理审批，转正日期以审批单为准。35、简述公司法定公共假日及天数？新年，放假1天（1月1日）；²春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；²清明节，放假1天（农历清明当日）；²劳动节，放假1天（5月1日）；²端午节，放假1天（农历端午当日）；²中秋节，放假1天（农历中秋当日）；²国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。36、简述三级警告制度的第三级警告条例及处罚方式？1在工作时粗心大意，造成1000元以上损失按实际损失金额进行罚款2故意损坏公司或他人的物品照原价赔偿损失3在醉酒状态下进入办公区业余时间为兄弟部门做10天义工（行政安排

6、）4蓄意不服从或抗拒主管的领导罚款2005受到客户投诉罚200元6未经批准，将保密文档传给不相关员工罚100元7用公司电脑上不良网页业余时间给兄弟部门做10天义工（行政安排）8无故旷工2天按日工资三倍扣除并取消全勤奖，基础奖。9最后一个离开办公室不锁门罚200元10讨论、公开自己或他人的薪金罚款200元37、怎样算作旷工？旷工处罚？未办理请假手续或无任何理由的缺勤将被视为旷工。旷工一天将被扣除三天的工资，连续旷工三天或全年累计旷工15天，将被视为自动离职。38、简述三级奖励制度第三级奖励条例及奖励措施？1为公司业务出谋划策，提出并实施，取得卓越成效奖200经验值

7、2爱护及公司财物，见义勇为者奖200经验值3以实际行动带动团队和谐，令团队情绪积极高涨而得到认可奖200经验值4对其他同事的错误发现并及时补救，挽回公司利益奖200经验值5利用个人能力，为公司创造可观经济效益奖200经验值39、简述费用报销流程？1.经办人填写《费用报销单》，填写报销日期、报销项目、金额（大小写）、并签名；2.部门主管审核签字；3.财务经理审核签字；4.总经理审核签批；5.将签批完整的《费用报销单》交出纳，领取现金或支票。40、描述GTT中工作日志被表扬的得分规则？每次10分，每月最多150分，每日最多10分41、每天上班需要做的工作中的第一件事

8、是？处理企业邮箱、GTT