初中青年教师培养计划

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1、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============初中青年教师培养计划一、指导思想青年教师是学校的主力军，我校把提高青年教师的整体素质作为教师队伍建设的重点。本学期以校《201x—201x学年度工作计划》为依据，以校本培训为主体，全面提高青年教师的政治素养、师德修养，业务能力，使之尽快成长，成为能独立承担教育、教学工作的骨干，确保学校教育事业蓬勃发展，特制订本学期青年教师培养计划。二、培养对象⒈1—3年教龄的新上岗教师。⒉3年以上教龄，35周岁以下的青年教师，在实际操作中主要包含教龄10年以内

2、、没有班主任工作经历及教学成绩居于同备课组下游等三种情况。三、培养目标⒈通过培养，具有强烈的事业心和责任感，提升师德修养水平；⒉--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============通过培养，提高青年教师对学校教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化氛围中，缩短青年教师，尤其是新教师的角色转换期。⒊通过培养，具有扎实的教学基本功和教育管理能

3、力，本篇文章来自资料管理下载。能够熟练运用现代教育手段，达到教育技术中级水平。四、主要工作和措施㈠加强多方位培训，提升教育教学理论水平⒈师德修养培训：着眼于加强青年教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为人师表的正确思想。（8月份，负责人：刘书记）⒉教学常规培训：着眼于使青年教师明确学校教育、教学工作的基本理念、常规要求和教师的基本职责，规范青年教师的教育教学行为。（8、9月份，负责人：佟校长）⒊教学技能培训：着眼于培养青年教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行说课、教学反思方法的训练。（10、11月份，负责人：魏校长、朱景

4、霞）⒋--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============班级管理培训：着眼于使青年教师掌握班级管理的方法，能独当一面，正确处理班级事务与学生管理；学期中，青年教师参加班主任月常规培训。（负责人：马宝成）⒌课标培训学习：着眼于使青年教师尽快熟悉新课程标准的理念，坚持以教备组的集中培训和自主学习相结合，将学习所得记录在学习笔记上。㈡组织教育技术培训，

5、提高青年教师的信息技术水平与能力鼓励青年教师积极参加信息技术的培训，掌握信息技术理论，力争在原有教育技术水平的基础上，着眼于信息技术与学科的进一步整合。本学期优先安排青年教师参加中级教育技术培训班的学习，以及电子白板的使用培训；校内由刘先卫老师负责二级培训，使青年教师最先掌握先进的现代教育技术。㈢搭建平台，为青年教师的成长开辟绿色通道⒈继续推进“师徒结对”工作本学期加强师傅对徒弟的课堂教学及管理--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~===========

6、=====精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============的指导，师傅要全程指导常规教学的各个环节，包括：a、备课和分析教材；b、课堂教学指导；c、作业设计与批阅；d、辅导学生；师傅每周至少听徒弟2节课；徒弟要虚心好学，主动请教，先听课后上课，每周听课总量不少于4节。⒉开展以“构建和谐高效课堂”为主题的“综合素质大赛”活动，使青年教师在学习、实践、反思中尽快成为具有较强教学能力的中间力量，从而带动我校的教学工作向更高层次发展。①白板环境下的说课比赛②白板环境下的课件设计比赛③“讲练结合”的课堂教学展示赛④专业知识测试比赛⑤

7、“班级管理之我见”论坛活动⒊鼓励青年教师积极参与各级各类比赛，论文评选活动，锻炼和选拔优秀青年教师走向重要岗位，使其脱颖而出。⒋鼓励青年教师多听课，提倡跨学科、跨年级听课，从各学科中取之精华，吸各学科之所长，反思自身的教学，在同伴互助下共同提高和进步。㈣管理与激励制度⒈加强教学常规的管理力度，进行考核，纳入月绩效考核中；⒉--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载=

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