“挑战杯”创业计划竞赛校内选拔决赛答辩暨颁奖典礼策划

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1、“挑战杯”创业计划竞赛校内选拔决赛答辩暨颁奖典礼策划一、活动宗旨1、为促进我校的优秀人才选拔工作，并坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设“的方针；2、为“第八届挑战杯中国大学生创业计划竞赛”选拔人才；3、营造创业氛围，增加广大同学创业知识并增强同学的创业信心，全心全意为莘莘学子搭建创业的辽阔平台；4、提供展示参赛项目、寻求创业投资或孵化的机会二、活动时间、地点时间：2012年4月8日地点：花江校区科技楼报告厅三、活动组织单位主办单位:共青团桂林电子科技大学委员会承办单位：桂林电子科技大学KAB创业俱乐

2、部四、决赛流程1、主持人开场，并介绍评委老师2、领导、嘉宾讲话（李老师）3、KAB创业俱乐部进行创业计划竞赛工作总结4、宣布答辩团队的顺序，答辩规则，评审标准5、各队按次序开始答辩，每五个团队公布一次答辩成绩6、答辩结束，评委讨论结果7、请老师进行点评（评委老师代表）8、宣布“挑战杯”综合成绩9、进行创业计划竞赛校内选拔赛的颁奖10、领导对本次大赛致闭幕词11、主持人宣布大赛结束12、全体领导嘉宾、工作人员、参赛团队合影留念五、评委会名单评委会老师：校团委杨青山书记、李炳论书记、科技与实践部部长王祥老师、5位

3、评委老师、高新区主任六、答辩规则第1——5分钟：团队陈述第6——15分钟：评委提问，参赛选手回答good,noloosening.6.5.2DCSsidewiringtocompletetheenclosureandtheothersideafterthewiringiscompleted,DCSwithintheenclosurewhenthepowermoduleshouldbeloosenedorthepowergoesout.6.6lowvoltagecableterminalmaking6.6.1f

4、irst第16分钟：选手退场；七、评审标准1、团队陈述（40分）（1）思路明晰，能重点突出阐述创业构想和创业项目介绍，对于一个非专业人士易于理解。（2）大方得体，语言流利，分工明确，配合默契，主题鲜明。2、回答问题（50分）(1)准确理解评委问题，回答要具有针对性而不是泛泛而谈。(2)准确回答问题，思路清晰，逻辑严密，语言简洁流畅，对评委特别指出的方面能做出充分说明和解释。3、团队表现。（10分）(1)分工明确，配合默契，关键时候表现出团队精神。(2)陈述和回答问题，思路清晰，逻辑严密，语言简洁流畅。(3)在

5、规定时间内完成陈述和答辩，超过时间要扣分。八、比赛成绩1、答辩阶段评委现场打分，以平均分为决赛答辩阶段成绩。2、创业大赛总成绩为创业计划书书面成绩与决赛答辩成绩之和。其中创业计划书书面成绩占分70%，决赛答辩成绩占分30%，最后计算总成绩并排名。3、如成绩并列，则以决赛答辩成绩决定其名次。九、大赛奖项奖项数量奖励标准一等奖1名400元/队+证书+奖杯二等奖2名200元/队+证书+奖杯三等奖3名100元/队+证书+奖杯优秀奖9名证书十、活动具体安排1、开幕阶段1）主持人开场白，宣布大会开始并介绍领导嘉宾2）领导

6、、嘉宾讲话3）KAB创业俱乐部进行创业计划竞赛工作总结2、公开答辩阶段1）主持人宣布复赛创业计划书成绩，介绍决赛答辩规则和最终成绩评定规则，并宣布答辩开始2）各参赛团队进行答辩3）具体答辩时间安排：good,noloosening.6.5.2DCSsidewiringtocompletetheenclosureandtheothersideafterthewiringiscompleted,DCSwithintheenclosurewhenthepowermoduleshouldbeloosenedorthe

7、powergoesout.6.6lowvoltagecableterminalmaking6.6.1first第1—5分钟：团队陈述第6—10分钟：评委提问，参赛选手回答之后，选手退场3、统计阶段：1）嘉宾上台讲话，进行点评2）播放有关创业俱乐部或创业计划竞赛视频4、颁奖阶段1）主持人宣布决赛成绩2）邀请领导嘉宾为各获奖团队发荣誉证书、奖金牌匾、奖杯5、答辩闭幕阶段1）领导对本次大赛致闭幕词2）主持人宣布大赛结束3）全体领导嘉宾、工作人员、参赛团队合影留念十一、活动当天工作流程安排时间活动安排负责人备注12：

8、30—14：00KAB全体工作人员分组布置会场黄俊文王明阳要求全体理事都到，布置包括横幅悬挂、所有物品准备、设备调试、彩排，彩排由李小欢负责14：00—14：10各组负责人检查活动进度和物品情况武志强王海广14：10—14：25开始循环播放背景音乐或KAB视频等宣传片宣传部14：00—14：25参赛团队、基地、社联及各社团代表签到入场，签到处接待，场内引座人员就位，礼仪小姐安排就位人事部财务部KAB