2011企业法律顾问企业管理知识 模拟试题一

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1、《企业管理知识》模拟试题（一）一、单项选择题（每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.国民收入核算中最重要的指标是（　）。A.国民收入总值B.国内生产总值C.国内生产净值D.个人收入2.在经济过热，存在通货膨胀时，政府要实现控制总需求、抑制通货膨胀的目的，可以采取（　）的财政措施。A.减少财政支出B.减少税收C.增加财政支出D.提高利率3.在经济稳定增长时期，实行旨在保持经济持续稳定发展的政策，被称为（　）财政政策。A.扩张性B.中性C.紧缩性D.自动稳定4.一般物价水平按照不太大的幅度持续上升，年通胀率在1%-3%的膨胀属于（　）。A.

2、爬行式通货膨胀B.温和通货膨胀C.奔腾的通货膨胀D.恶性通货膨胀5．关于管理的说法，错误的是()。A．管理是一个过程B．管理是现代生产力要素之一C．管理的目的是使组织高效地达成组织目标D．管理是企业与其他组织相比的专有属性6.关于个人独资企业的表述错误的是（　）A.个人独资企业的优点是出资人拥有绝对对策权B.个人独资企业的法律限制比较严格C.政府对个人独资企业的管制较少D.个人独资企业的缺点是投资人要负无限责任7.下列关于计划的分类说法错误的是（　）。A.根据计划时间的长短，可以将计划分为长期计划、中期计划、短期计划B.根据计划的功能性质，可以将计

3、划分为综合性计划和专业性计划C.根据计划的明确程度，可以将计划分为指向性计划和具体性计划YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobjectD.根据计划的程

4、序化程度，可以将计划分为程序性计划和非程序性计划8.人员配备的任务不包括（　）。A.物色合适的人选B.促进组织机构功能的有效发挥C.团结组织成员D.充分开发组织的人力资源9.信息沟通的作用不包括（　）。A.提高管理者决策能力B.解决冲突、协调组织行为C.可以促进组织效率的提高D.不利于组织的变革及创新10．现代企业内部各组织机构之间权利界限分明。现代企业的执行机构一般是指企业的()。A．股东会B．董事会C．监事会D．经理办公会11.（　）是在企业总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是企业总体战略之下的子战略，为企业的整体目标服务

5、。A.职能单位战略B.经营单位战略C.营销战略D.总体战略12.在产业环境分析中，按照迈克尔?波特的理论，产业中存在五种基本的竞争力量，这五种力量是（　）。A.新进入者的威胁、供应商议价能力、目标顾客的偏好、替代品的威胁、现有企业之间的竞争B.供应商的议价能力、新进入者的威胁、购买者的议价能力、替代品的威胁、现有企业之间的竞争C.供应商的议价能力、行业创新能力、购买者的议价能力、替代品的威胁、现有企业之间的竞争D.供应商的议价能力、行业的创新能力、购买者的议价能力、替代品的威胁、分销商的分销渠道13.企业现有的销售商销售成本较高或者可靠性较差而难以

6、满足企业的销售需要，可以采用（　）。A.横向一体化B.纵向一体化C.前向一体化D.后向一体化YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject14.以下哪

7、种途径可以帮助企业获得最低成本的领先地位？（　）A.规模经济B.优良的工程设计C.把鸡蛋放在同一个篮子里D.良好的企业形象15.人力资源战略是根据企业战略而制定的人力资源的培训和开发的（　），旨在提高企业目前和未来的绩效及维持企业竞争优势。A.短期目标B.长期目标C.中期目标D.中长期目标16.（　）的核心思想是通过财务、客户、内部运营、学习和成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织的战略轨迹，实现绩效考核——绩效改进以及战略实施——战略修正的目标。A.目标管理法B.平衡计分卡C.360度绩效考核法D.关键绩效指标17.劳动合同是（　）双务

8、书面合同。A.诺成性的、有偿的B.实践性的、有偿的C.实践性的、无偿的D.诺成性的、无偿的18.市场机会是一种消费者尚未得