2015上饶事业单位招聘考试公共基础知识复习资料:模拟冲刺题(单选三十二)

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1、2015上饶事业单位招聘考试公共基础知识复习资料:模拟冲刺题(单选三十二)更多信息请登入中公江西事业单位招聘考试网http://www.zgsydw.com/jiangxi/1.关于天文,下列说法中正确的一项是()。A.中国农历纪年的闰年一般为383、384或385天B.根据小孔成像的原理,日偏食的时候树荫下的光斑也会缺一块C.黑洞巨大的引力场使得包括光子在内的任何物质只能逃逸而无法进入D.北斗七星的勺柄一年四季指北,可据此在夜间辨明方向2.“桂林山水甲天下”,桂林山水之所以优美的最主要原因是()。A.桂林属于岩溶地貌B.桂林属于

2、高山地形C.桂林的年降雨量特别大D.桂林的植物种类丰富3.每天,天安门广场的国旗都是与太阳同时升起的。一年中升旗最早的一天应是()。A.立春日B.立夏日C.夏至日D.冬至日4.下列少数民族政权及其创建者之问对应关系完全正确的一组是()。A.鲜卑族:前秦:拓跋畦B.契丹族:辽:耶律阿保机C.蒙古族:元:成吉思汗D.女真族:后金:皇太极5.许多成语源于我国古代著名的历史故事。下列成语故事发生在战国时期的是()。A.卧薪尝胆B.退避三舍C.秦晋之好D.负荆请罪参考答案及解析1.【答案】B。中公教育解析:中国农历纪年的闰年一般为383天或

3、384天,所以A错误;黑洞是一个巨大的引力场,就是连光也无法逃逸,所以C项错误;北斗七星的勺柄不是常年指向北方,而是根据季节的变化分别指向东南西北四个方向,所以D项错误;B项描述正确,故选B。2.【答案】A。中公教育解析:素有山水甲天下的桂林,以奇特的喀斯特地貌造就的“山奇、水秀、石美、洞异”的绮丽风光吸引了无数游览者前来观光。喀斯特地貌即岩溶地貌,故选A。3.【答案】C。中公教育解析:升旗最早的一天即是日出最早的一天,根据地理知识可知,一年中日出最早的一天应当是夏至日,因为这一天白昼时间最长,日出最早;相对应的冬至日白昼最短,是

4、一年中日出最晚的一天;春分日和秋分日昼夜等长。故选C。4.【答案】B。中公教育解析:鲜卑族的拓跋珐创立了北魏,所以A项不正确;元的开国皇帝是忽必烈,所以C项不正确;后金的开创者是女真族的努尔哈赤,所以D项不正确,故选B。5.【答案】D。中公教育解析:负荆请罪的故事发生在战国时期的赵国,是关于廉颇和蔺相如之间的故事。A、B、C三项成语涉及的故事都是发生在春秋时期。故选D。热门推荐:公共基础知识怎么复习更多精彩内容,请访问中公江西事业单位招聘考试网!相关推荐:上饶事业单位考试公共基础知识:高效复习方法上饶事业单位考试公共基础知识:新公

5、文写作格式下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。  3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。  4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。  5、管理就是沟通、沟通再沟通。  6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。

6、7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。  8、管理者的最基本能力:有效沟通。  9、合作是一切团队繁荣的根本。  10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。  11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。  12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。  13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。  14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。  15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待

7、每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。  19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。  20

8、、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。  21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这

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