2017企业负责人薪酬管理

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1、2017年度企业负责人薪酬管理专项审计报告(模板)一、财务决算报表合并范围（一）本年度财务决算报表合并范围内二级子企业基本情况序号企业名称（财务决算范围）持股比例(％)级次企业类型企业类型包括：1.境内非金融子企业；2.境内金融子企业；3.境外子企业；4.企业管理事业单位；5.事业单位；6.基建项目；7.其他。（说明：如本年度企业负责人经营业绩考核范围与财务决算报表合并范围不一致，说明差别及具体情况，另按经营业绩考核范围以及上表的内容列出子企业基本情况，如变动范围仅限于二级子企业，只需列示二级子企业基本情况，如变动范围为二级以下子企业，则按级次依次列示子企业基本情况。）（二）

2、本年度财务决算报表合并范围的变动及理由（说明：披露与上年决算报表合并范围对比本年合并范围的变动内容及变更原因，含所有子企业。）二、主要经营规模指标本年度财务决算报表合并范围内经营规模指标指标（财务决算范围）本年上年同比增减额同比增减（%）利润总额(万元)净资产(含少数股东权益)(万元)营业总收入(万元)总资产(万元)本年平均在岗职工人数（人）10（说明：如本年度企业负责人经营业绩考核范围与财务决算报表合并范围不一致，另按经营业绩考核范围以及上表的格式披露经营规模指标。）三、人员及工资情况本年度财务决算报表合并范围内集团公司（含本部及子企业）人员及工资情况：指标（财务决算范围）

3、单位本年上年同比增减额同比增减(%)全年平均从业人员人数人全年平均职工人数人其中：全年平均在岗职工人数人全年实际发放从业人员工资总额万元全年实际发放职工工资总额万元全年实际发放在岗职工工资总额万元企业负责人全年实际获取的货币性收入万元企业负责人人数人从业人员年人均工资(不含企业负责人收入)万元/人职工年人均工资(不含企业负责人收入)万元/人在岗职工年人均工资(不含企业负责人收入)万元/人注：人数含企业负责人人数；工资总额含企业负责人的货币性收入。（说明：企业负责人全年实际获取的货币性收入指企业负责人从集团公司本部及子企业获得的货币性收入（含税，本专项说明所涉及的企业负责人货币

4、性收入及薪酬等数据均指含税收入），不含从本企业以外单位，如政府部门、事业单位、参股企业等获得的货币性收入。上年退休或调离，在本年领取上年绩效年薪的企业负责人也列入本表填报范围。年人均工资指剔除企业负责人全年实际获取的货币性收入后计算的年人均工资。如本年数据与上年相比增减变化幅度超过15％，应说明原因。）10（说明：如本年度企业负责人经营业绩考核范围与财务决算报表合并范围不一致，另按经营业绩考核范围以及上表的格式披露人员及工资情况。）四、企业负责人薪酬发放情况（一）本年度企业负责人人数，企业负责人任职变动情况企业负责人姓名职务任职时段分配系数备注平均值——1月-*月负责人1负责

5、人2……平均值——*月-*月负责人1负责人2……（说明：按任职时段列示分配系数，不实行经营业绩考核和年薪制管理的企业不需填列分配系数。)（二）本年度企业负责人获取的货币性收入情况姓名职务企业负责人本年度货币性收入总额(元）由集团本部支付的货币性收入(元)由子企业支付的货币性收入(元)由参股企业支付的货币性收入(元)由外单位支付的货币性收入(元)AB1列＝2列＋3列+4列+5列2列3列4列5列　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合计　　　　　　10(说明：不实行经营业绩考核和年薪制管理的企业不需填列分配系数。)1.本年度企业负责人获取的由集团本部支付的货币性收入情况单位：

6、元姓名2017年实际收入2017年实际发放薪酬2017年应发薪酬2016年基本年薪2016年绩效年薪2017年基本年薪2017年预发绩效年薪其他收入合计2016年已按2015年基本年薪标准发放的基本年薪国资委核定的2016年基本年薪需在2017年补发的基本年薪国资委核定的2016年绩效年薪企业以前年度存在的超发数额或者因政策改变存在的多发放数额可以发放的2016年绩效年薪2017年已按2015年基本年薪标准发放的基本年薪国资委核定的2016年基本年薪需在2017年补发的基本年薪按不高于2015年基本年薪1倍标准预发的绩效年薪按不高于2016年基本年薪1倍标准预发的绩效年薪应补

7、发的2017年预发绩效年薪其他收入1其他收入21=3+1623=6+9+12+15456=5-4789=7-8101112=11-10131415=14-1316=17+181718合计(说明：不实行经营业绩考核和年薪制管理的企业不需填列4-14列。)关注以下事项：①2017年退休或调离，在2017年领取2016年绩效年薪的企业负责人也列入本表填报范围；②除国资委规定外另向企业负责人支付其他货币性收入的，对具体情况进行详细披露，包括支付依据、支付时间、支付额度等；③按钦州市国资委要求或其他原因需在本年度