昆山娄江学校小学部绩效考核方案

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1、昆山市娄江实验学校（小学部）绩效考核方案(试行稿)一、师德师风：（100分）占考核奖1/121、师德规范（50分）（1）教书育人，为人师表，严格执行《中小学教师职业道德规范》。（2）廉洁从教，不搞有偿家教。（3）热爱学生，全面关心学生，无体罚和变相体罚学生现象。2、团结合作（25分）（4）服从学校安排，维护学校稳定。（5）爱岗敬业，严格履行岗位职责。（6）维护学校安定团结，工作合作，同事关系良好。3、遵纪守法（25分）（7）遵纪守法，依法执教，无违法违纪现象。（8）遵守劳动纪律，无迟到早退、无故缺勤现象。（9）遵守学校

2、各项规章制度。师德师风考核得分。考核奖。二、教学“六认真”工作：（280分）占考核奖1/41、认真备课（60分）（1）认真参加集体备课，完成备课组长安排的各项备课任务。（2）认真参加集体研讨，并能根据课程标准、教材特点、学生实际情况发表个人见解。（3）能针对班级学生情况及自己教学特点进行二次备课。2、认真上课（60分）（4）能熟练运用现代教学技术进行课堂教学，并发挥良好作用。（5）课堂结构合理，讲练有机结合，注重学案导学，教学效率高。（6）以学生为主体，学生主动学习，课堂参与率高，学习效果好。3、认真布置与批改作业（5

3、0分）8（7）精心设计作业，重基础，重迁移，体现层次，作业适量。（8）教师批改及时规范，适当面批，指导学生及时订正作业。（9）学生作业符合规范，书写工整，正确率高。4、认真辅导（50分）（10）尊重差异，因材施教。（11）分层辅导，方法得当，学生乐意接受。（12）有计划、有步骤地开展培优补差工作，培优补差效果好。5、认真检测（30分）（13）有较强的命题能力，试题能体现课改要求。（14）认真组织测试，监考、阅卷工作认真负责。（15）认真做好检测后的质量分析工作6、认真组织课外活动（30分）（16）认真组织指导学生开展兴

4、趣小组活动，有成效。（17）认真组织指导学生参加综合性实践活动，有成效。（18）认真组织指导学生开展体育活动，有成效。教学“六认真”考核得分。考核奖。三、教科工作：（100分）占考核奖1/12（1）经常性阅读教育报刊，登陆教育网站，并指导教学实践，每学期完成1-2篇教学反思或教学心得。（2）积极参与学校课题研究，完成学校教科研任务。（3）围绕学校课题开展教学研究活动，每学年完成（或合作完成）1篇论文。（4）积极参加教研活动，听课节数达学校规定，并有一定量的评课记录。（5）每学年能读一本以上教育教学专著，并有所感，完成1

5、-2篇读书心得。教科工作考核得分。考核奖。四、教技工作：（100分）占考核奖1/12（1）积极参加学校组织的教育技术研究活动（多媒体网络课、电子白板研讨课、各类应用技术培训等），并能完成相关任务。8（2）能利用现代多媒体设备开展教育教学活动，能有效进行信息技术与课堂教学整合。教技工作考核得分。考核奖。五、教学工作量考核：占考核奖1/4（上半年按18周，下半年按20周计算）（一）基本课时折合分：1、一、二年级语文每课时1.1分，数学每课时1分；英语（口语）每课时0.65分。2、三、四年级语文每课时1.2分，数学每课时1分

6、；英语每课时1.2分。3、五年级语文每课时1.3分，数学每课时1分；英语每课时1.2分。4、六年级语文每课时1.4分，数学每课时1.1分；英语每课时1.3分。5、各年级品德、科学、体育与健康、音乐、美术、研究性学习、地方、校本等均为0.65分。（二）其他课时折合分：（按实际课时数计算）1、早、午自习：每次折合0.5分。2、兴趣小组课、每课时折合0.8分。3、班级活动课：每课时折合0.5分。4、体育教师负责课间操、大课间活动：每周工作量折合1分。5、实验员按满工作量计算，兼职实验员每周折合4～6分。6、专用教室管理按每周

7、折合分0.5计算（未尽到管理责任的不得分）。7、体育平时训练（上班期间），每次训练折合分0.5分。8、文艺节目平时排练（上班期间），每次排练折合分0.5分。基本工作量计算方法：以上（一）、（二）工作量计算：由于学校安排原因，每周工作量得分之和小于5分的按6分计算，达到5分的按7分计算，达到6分的按8分计算，达到7分的按9分计算，达到8分小于等于10分的按10计算，10以上的按实计算。因个人原因（个人提出照顾或不服从安排的）不满工作量的按实计算。（三）代课、加班、兼职等工作量1、平时临时代课：8（1）上缺席教师的课，每课

8、时2分；（2）上代课教师本人任教的课或看班的，每课时1.5分。2、科室事务员、年级组长、教研组长、备课组长工作量每周折合2分。（上半年按18周，下半年按20周计算）3、身兼几职的，工作量每周最高折合不得超过3分。（上半年按18周，下半年按20周计算）4、产假或长病假（一个月及以上）工作量按有关规定办理（原则上每周按10分计算），提