某股份制上市公司的员工手册范1

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1、某股份制上市公司的员工手册范本目录1．公司简介与发展远景2．组织机构图3．员工仪表及行为规范4．员工义务5．员工权利6．奖惩条例7．考勤管理8．休假管理9．员工福利10．附则1．公司简介与发展远景××集团于××××年×月注册成立，位于××××产业开发区，是以生产和经销美容、化妆用品为主的中外合资企业。集团现有正式员工800余人、注册资金2亿元，累计销售额达20多亿元，利税近4亿元。××集团的主要产品“××牌”系列化妆品，曾多次获得“中国名牌产品”、“消费者最喜欢的化妆品牌”等殊荣。××集团按照现代企业管理制度实行标准化管理，注重集团

2、整体CI形象的塑造，逐步建立了“××××”的产品形象和企业形象，形成了具有××企业特色的企业文化——“以人为本，精益求精”。××集团经过不断努力，正在驶向理想的彼岸，已经完成了走向国际跨国集团的起步工作。××集团已先后取得在香港地区和美国的上市批准证书。××集团全体同人深信：在集团董事会的正确指引下，只要有中国不断深化改革的政策保驾护航，××集团必将在国际经济舞台上大展宏图，成为拥有多种产业的国际化企业集团。2．组织机构图略。3．员工仪表及行为规范（1）员工仪表仪容要求。1）商务活动及重要会议、集团总部员工日常上班，男士穿西服套装系

3、领带，夏季穿衬衫系领带；女士宜根据不同场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒露。2）生产员工日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣，做好手部消毒。3）所有员工一律佩戴胸卡（左胸前）。4）员工言行举止大方，着装干净整洁，仪容洁净，精神饱满。5）男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不化浓妆。6）生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时间不佩戴首饰。（2）基本行为规范。1）遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。2）忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度

4、对待工作，不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。3）爱护公司财产，爱护各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何动向和资料。4）未经授权，不得违纪索取、收受及提供利益、报酬。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-

5、functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve5）未经批准，公司员工不得在外兼职工作。6）工作场所讲普通话。不得大声喧哗，影响他人办公。在工作场所称呼领导，不得直呼其名，应称呼领导为姓氏加职务。7）提倡礼貌用语，早晨上班与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。8）接待来访人员应彬彬有礼、热情大方。对方敲门应说“请进”。例如，工作应暂停起立并说“请稍等”；若让对方等候的时间过长，应道“对不

6、起，让您久等了”。到其他办公室应先敲门，征得同意后方可进入，离开时随手关门。9）商务活动中时刻注意自己的言谈、举止。保持良好形态，用语礼貌，语调温和。10）出席会议必须准时，因故不能按时到会或不能到会者，应提前1小时向会议主持人请假。11）出席会议应遵守秩序，关闭通信工具（手机、呼机等），不喧哗、不窃窃私语。保持会场清洁，会议结束后按序依次退场。12）与会人员，认真领会会议精神，做好会议记录，同时对会议决议要无条件服从和执行。13）外出乘车，下级应坐在司机右侧，上下车时应先为领导开车门，后上先下。行走时应落后领导半步至一步，遇领导迎

7、面来时应主动让路。14）办公环境干净整洁，室内物品、办公用品、桌面摆放整齐有序，不得杂乱无章。下班前放置妥当所有文稿，以防遗失、泄密。15）生产员工严格按岗位操作规程操作，操作前先查看交接班记录表格，了解设备运转情况及物料情况。认真填写岗位报表，发现问题，及时报告并做好记录。随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生，下班前将所辖范围打扫干净。16）及时对客户投诉上报或处理。确保外出活动登记表记载真实，接受监督检查。17）不得将亲友或无关人员带入工作场所或生产车间，不得在值班时间留宿外来人员。18）贯彻“安全第一，预防为主”的原则，防止生产工

8、作中安全事故发生。19）做好保卫、消防工作。下班前认真检查水、电、气等闸门以及各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保公司及员工的生命、财产安全，遵守并严格执行消防制度，杜绝火灾发生。20）参加环境卫生治理，防止粉尘，有害液体、气体、噪