省局优秀县级局创建活动考核验收评分

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1、优秀县级局创建活动考核验收评分标准项目分值创建内容具体要求及分值检查方式评分标准得分扣分说明班子建设10深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策及国家局、省局各项工作部署；（3分）制定贯彻落实科学发展观活动实施方案；有集中学习笔记、集体讨论材料、心得体会、个人剖析和落实整改措施。（1分）查看领导班子、党支部、党员学习笔记；查看贯彻科学发展观调研、检查分析、整改报告；未制定方案的扣0.5分；学习每少一次扣0.2分；报告每少1项扣0.2分认真贯彻落实上级工作部署。（2分）查看会议记录、文件、讲话、贯彻落实的实施办法

2、和相关制度每少一项扣0.5分认真坚持“三会一课”制度，党组织学习规范化、制度化；（2分）建立党支部学习制度。（1分）查看制度未建立的扣1分每半年召开一次党小组会议、每季度召开一次支部委员会、每半年召开一次党员大会、每半年至少一次党课教育。（1分）查看会议记录和个人学习笔记。每少一次扣0.1分坚持民主决策，完善议事规则，有效落实集体决策制度化；（1分）制定民主决策、集体决策制度，完善议事规则，严格按照制度决定重大事项。（1分）查看相关制度和会议记录。无相关制度扣0.5分，重大事项无集体决策记录扣0.5分。严格党内组织生活，坚

3、持民主生活会制度；（2分）每年召开一次民主生活会。（2分）查看会议记录和个人笔记。没有按要求召开民主生活会的扣2分。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~51

4、61.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations7坚持局务公开、民主监督等制度；（2分）健全县级局局务公开、民主监督的各项制度，主动接受上级对县局工作的检查考核，接受群众监督。（2分）查看相关制度和局务公开情况。无制度扣1分；。制度执行不到位的扣1分。队伍建设20用工分配制度改革（2分）严格落实国家局要求，按国家局、省局要求完成用工分配制度改革阶段性目标。（2分）查看市局相

5、关文件。没有完成阶段性改革任务目标的扣2分constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructio

6、nsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations7队伍建设专卖组织机构和人员（6分）专卖组织机构健全，按要求设立专卖监督管理科、内部专卖管理监督科和稽查大队。（1分）查看有关文件未按要求设立的扣1分岗位清晰。专卖监督管理科应设置综合管理岗、证件管理岗、案件审理岗；内部专卖管理科应设置卷烟经营企业监管岗、执法监督岗和有烟叶的县级局应设立烟叶企业监管岗；稽查大队应设置案件调查岗、情报线索分析岗和市场监管岗。同时要制定各岗位工作职责和工作流程图。（2分

7、）查看有关文件中的岗位设置、人员配备情况、工作职责、工作流程图岗位设置不完善的扣0.5分；工作职责不清晰的扣0.5分；无工作流程图的扣0.5分人员充实。内部专卖管理科（股）各岗位人员总数不得低于本级专卖管理人员的20％。稽查大队各岗位人员总数不得低于本级专卖管理人员的25％；各岗位根据实际情况可以兼任，一人最多兼任两个岗位，但内部专卖管理科（股）岗位和稽查大队岗位不能相互兼任。应全部建立专卖管理人员动态档案。（2分）查看人员档案各部门人员配备达不到要求的扣0.5分；超过兼职规定的扣0.5分；未建立人员档案的扣0.5分；内勤

8、人员人手一台电脑。外勤人员配备车辆、照相机、摄像机等专卖管理和执法工具。（1分）实地检查一项不符合扣0.5分。专卖管理员职业技能鉴定培训工作（2分）技能鉴定初级人员合格率应达到80%以上；中级合格率应达到70%以上；高级合格率应达到60%以上。（2分）查看省局鉴定站公布的成绩表。有一项不达标的扣0.5分