公务员平时考核记实簿

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1、公务员平时考核记实簿姓名侬芳廷工作单位田林县农业行政综合执法大队职务科员（农艺师）职位名称百色市人力资源和社会保障局印制11使用说明一、该公务员平时考核记实簿供科级及其以下非领导成员公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。公务员人手一册。二、年度、月“工作计划”由公务员本人提出，主管领导同意。要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。四、考核标准：平时考核的基础分为80分，根据相关加分和减分事项计算考核得分。考核得分90分以上的为优秀等次，70

2、分至89分为良好等次，60分至69分为一般等次，59分及以下为较差等次。（一）加分事项1、勇于探索，改革创新，其工作做法、经验得到上级部门表扬、推广的，或得到奖励的加5-10分。2、认真履行职责，工作积极肯干，任劳任怨，完成任务良好，工作业绩突出的加5-10分。3、在绩效考评或岗位风险防控中被评为优秀等次的加5-10分。4、积极采取防控措施，及时发现并制止突发事件等重大事故的加10分。5、有其他突出表现和成绩的，经领导小组或考核小组认定，酌情加5-10分。（二）减分事项1、听信、传播政治谣言的扣5分，发表有悖于公务员行为准则之言论造成一定危害的扣5-11分。2、不参加集中学习、会议

3、和集体活动、不按规定完成学习任务的每次扣2分。3、11不遵守社会公德、职业道德行为的扣5分，给单位造成严重负面影响的扣6-11分。4、无正当理由迟到、早退每次扣4分，工作时间擅自离岗的每次扣4分，无故不上班的每天扣6分。5、工作中，无正当理由不服从组织安排的扣5分，贻误工作的扣6-11分。6、工作责任心不强，工作作风差，办事推诿扯皮，工作时间上网炒股、聊天、打游戏的扣5-11分，经批评教育仍不改正的扣12-21分。7、工作效率低，在规定时间内没有完成工作任务或违反工作程序及工作承诺时限的扣5-11分，造成较严重后果的扣12-21分。8、违反机关管理行为规定的每次扣3分。9、未制定个

4、人月工作计划的扣2分，未按规定认真填写工作日志的扣2分。10、违反国家机关禁令的，直接评定为“较差”等次。11、有其他应当减分情形的，经领导小组或考核小组认定，酌减5-10分。2017年度工作计划11序号工作任务完成时限完成标准、要求1.测土配方施肥推广工作全年完成测土配方施肥面积50万亩2.耕地质量建设全年完成秸杆还田推广面积22万亩，种植绿肥3万亩，增施有机肥0.1万亩，中低产田改良2万亩3.测土配方项目属性数据库管理全年按自治区测土办要求进行数据库管理4.农业局安排的其他工作任务全年按农业局要求完成主管领导意见签名年月日11第1月工作计划、工作任务完成情况序号工作计划工作任务

5、完成时限完成情况1元旦放假2元旦放假3上班与区土肥站、海川公司的专家联系请教田林县触摸屏处理遇到的一些问题当天已联系4上班学习（桂组字【2016】11号、百组通字【2016】85号）文件当天完成5上班填写“公务员(参公人员)年度考核登记表”元月20日部分完成6上班填写“公务员(参公人员)年度考核登记表”元月20日完成7周六8周日9请假请事假请假请假10上班请教区土肥站的专家处理田林县触摸屏遇到的一些问题本周完成部分11上班请教区土肥站的专家处理田林县触摸屏遇到的一些问题本周完成12上班协助执法大队完善案件资料当天完成13上班整理到利周耕地质量验收评定采集的土样样品当天完成14周六1

6、5周日16上班填写2017年1月上半月“公务员平时考核记实簿”当天完成17请假请病假请假请假1118请假请病假请假请假19请假请病假请假请假20请假请病假请假请假21周六22周日补班联系对接帮扶贫困户了解“有意赴深圳就业”、“2017年贫困户产业发展意向”等情况，汇报局办当天完成23上班“百色市基层党建管理平台”数据完善本周完成部分24上班“百色市基层党建管理平台”数据完善本周完成25请假请事假请假请假26请假请事假请假请假27春节放假28春节放假29春节放假30春节放假31春节放假月出勤情况出勤12天事假3天病假4天旷工0天11第2月工作计划、工作任务完成情况序号工作计划工作任务

7、完成时限完成情况1春节放假2春节放假3上班学习2017年度“全区一户一册一卡”工作指南等培训材料当天完成4周六补班全国春耕春管暨种植业结构调整工作视频会议当天按时参加5周日6上班7上班农业局2017年“全区一户一册一卡填报会”当天按时参加8下乡利周乡老山村入户慰问贫困联系户当天完成9上班整理老山村贫困联系户相关资料当天完成10上班田林县农业局2017年农资从业人员培训会/会务当天按时参加11周六12周日13上班整理到旧州耕地质量验收评定采集的土样样品当天完成14上班整