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1、班主任绩效考核表指标考核内容考核标准评分标准得分考评部门常规管理（100分）班级活动（25分）参加以班级为单位的大型团体活动（如军训、广播体操比赛等）。（8分）第一名加5分，第二名加3分，第三名加2分。积极参加校学生运动会。（7分）第一名加5分，第二名加3分、第三名加2分。积极组织学生参加各级各类比赛。（10分）市级每人次加3分，省级每人次加5分，国家级每人次加10分。安全工作（20分）关心爱护学生、不体罚和变相体罚学生。（7分）如被发现一次扣1分。每学期至少上五次安全教育课。（5分）缺1次扣1分。班级管理得当，学生无打架、斗殴现象、无携带管制刀具
2、及其它危险品。（8分）发现一例扣1分。教室布置（15分）教室布置整齐，黑板报每学期不少于三次。少一次扣1分。清洁区（10分）清洁区打扫到位。并按年级各班每周的卫生总成绩排名。每周打扫不到位一次扣1分，未打扫扣2分。第一名得5分，第二名3分，第三名2分。开展学习交流会，每学期不少于三次。少一次扣1分。多一次加2分，4分封顶。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityan
3、dMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished班级文化（30分）组织文体活动，每学期不少于一次。不开展扣1分。教学任务（95分）成绩绩效（50分）期中、期末成绩与同年级同学科成绩比较，按班级成绩均分名次排序，与上次进行比较。（30分）每升一个名次
4、加5分，每降一个名次扣2分。毕业班升学达标人数符合学校要求。（20分）每多一人加5分，少一人减2分。备课（25分）教案每月上交至教务处一次。不上交扣5分。作业（20分）布置要精选，批改要及时准确。每周抽查一次，发现不认真批改扣3分。工作态度（105分）出勤(40分)不迟到、不早退。（15分）迟到一次扣2分，早退一次扣3分。每天早操、早读、晚自习按时到位。（15分）班主任不到一次扣2分，学生每缺一人扣0.2分。每周至少查寝两次。（10分）少一次扣2分。与任课教师沟通(20分)与各科老师开展期中、期末考试总结会。缺一次，扣3分。与家长沟通(15分)认真
5、接待家长来访，填写好联系方式表，每月提交一次书面记录至教务处。缺一次，扣1分。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.I
6、ntegrationofpublictransportservicesisnotyetestablished执行能力(30分)及时制定班主任计划并总结送至教务处，每月一次。（10分）少一次扣2分。及时完成上级指派的任务。（10分）推迟一天扣1分。积极参加学校召开的会议，支持配合学校组织的集体活动。（10分）少一次扣1分。加分项目德育论文发表或获奖参加教育部门组织的论文评选。国家级一等奖30分，二等奖25分，三等奖22分。省级一等奖20分，二等奖17分，三等奖14分。市级一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分。发表一篇3分。officiallyesta
7、blishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablishe
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