国网新学员培训题库(试卷类-单选题)

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1、国网新学员培训题库（试卷类-单选题）序号题干选项A选项B选项C选项D正确答案课程模块业务类型业务集中省出题人备注1公司的战略目标是（）。A:“一强三优”现代公司B:一流四大”科技型企业C:“一特四大”国际电网D:“三纵三横”特高压交流输变电网A企业文化　公共　　2转变电网发展方式”是指建设（）为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。A:“三纵三横”B:特高压电网C:超高压电网D:智能电网B企业文化　　　　3国网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（）。A:党风廉政建设B:员工素质建设C:队伍建设D:精神文明建设C企业文化　　

2、　　4国网公司科学发展的基本工作思路是：（）、抓管理、抓队伍和创一流。A:抓发展B:抓稳定C:抓经营D:抓创新A企业文化　　　　5公司的核心价值观是（）A:诚信、责任、创新、奉献B:诚实、守信、责任、奉献C:诚实、责任、创新、奉献D:诚信、责任、和谐、奉献A企业文化　　　　6下列关于“诚实守信”的认识和判断中，正确的是（）A:诚实守信与市场经济规则相矛盾B:诚实守信是市场经济应有的法则C:是否诚实守信要视具体对象而定D:诚实守信应以追求物质利益最大化为准则B企业文化　　　　7以下关于“节俭”的说法，正确在是（）A:节俭是美德，但不利于拉动经济增长B:节俭是物质匮乏时代的需

3、要，不适应现代社会C:生产的发展主要靠节俭来实现D:节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值D企业文化　　　　8公司的企业精神是（）A:奉献清洁能源，建设和谐社会B:建设一流智能电网、建设国际一流企业C:以人为本、忠诚企业D:努力超越、追求卓越D企业文化　　　　9（）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步在根本动力。A:创新B:改革C:革新D:变革A企业文化　　　　10统一企业标准，就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的（）A:管理标准、技术标准、工作标准B:生产标准、岗位标准、技术标准C:技术标准、管理标准、岗位标准D:管理标准、岗位标准、生产标准A企业文化　　

4、　　11“四个服务”在公司宗旨体现国公司（）、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。A:政治责任B:企业责任C:服务责任D:奉献责任A企业文化　　　　12“转变公司发展方式”是指建设统一的企业文化，建立（），建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。A:科学的“三集五大”体系B:统一的企业文化C:优秀的企业文化D:统一的企业精神A企业文化　　　　13公司“两个一流”指的是（）A:建设国际一流电网，建设世界一流企业B:建设世界一流电网，建设国际一流企业C:建设世界一流企业，建设国际一流电网D:建设国际一流企业，建设世界一流电网B企业

5、文化　　　　　　　　　　　　　　　　1国网客服中心是95598业务的（），是95598客户服务管理的支撑机构。A:管理单位B:支撑单位C:业务管理单位D:执行单位D95598职业介绍法律法规公共　　3 电力体制改革的不断深化，要求我们增强危机意识，珍爱自己的（），认真负责地干好每件工作。A:工资待遇B:工资环境C:发展前途D:职业和工作机会D95598职业介绍综合信息公共　　4管理序列岗位包括：综合事务主管、现场运营主管、现场业务主管、首席客服经理、（）等。A:班长B:质检员C:知识采编员D:内训师A95598职业介绍综合信息公共　　5生产序列以星级为职级标准，主要分为（

6、）个等级。A:4B:5C:6D:7C95598职业介绍综合信息公共　　6岗位职级是根据岗位序列，结合岗位技能要求、工作责任、任职时间等要素，由低到高依次设置_____个等级A:3B:6C:9D:11D95598职业介绍综合信息公共　　7支撑序列岗位职级评级标准中，评定二级内训师的工作年限要求为：（）A:3年B:4年C:5年D:6年C95598职业介绍综合信息公共　　8支撑序列岗位职级评级标准中，评定三级知识采编的工作年限为：（）A:3年B:4年C:5年D:6年C95598职业介绍综合信息公共　　9支撑序列岗位职级评级标准中，评定三级质检员的工作年限为：（）A:3年B:4年

7、C:5年D:6年B95598职业介绍综合信息公共　　10生产序列岗位职级评级标准中，评定三星级的人员数量要求为:()A:1年B:1.5年C:2年D:2.5年B95598职业介绍综合信息公共　　11生产序列岗位职级评级标准中，评定三星级的工作年限要求为:()A:≤10%B:≤15%C:≤20%D:≤30%C95598职业介绍综合信息公共　　12支撑序列岗位职级评级标准中，评定一级内训师的工作年限要求为：（）A:3年B:4年C:5年D:6年B95598职业介绍综合信息公共　　13支撑序列岗位职级评级标准中，评定二级知识采编的工作年