大学生就业情况调查报告

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1、大学生就业情况调查报告摘要：“就业是民生之本”，自2000年国家取消对大学生分配后，大学生就业就成为学生、家长关注的热点问题，特别是2002年国家实行教育产业化、扩大招生后，大学生毕业人数增加，就业形势更加严峻。本文通过进行社会调查说明了当前大学生就业情况的现状，并对大学生就业情况问题进行分析，指出大学生就业难的根源，我们面对大学生就业难的问题应该采取哪些措施。最后针对大学生就业情况对大学生提出了几点建议。关键词：调查；大学生就业；现状；原因；措施；建议一、大学生就业社会调查的内容本次调查采用了问卷调查的方式进行。共发放了50份，回收有效问卷50份。调查表明，大学生认为比较理想的就业

2、地区国外、沿海城市、省会城市、中小城市分别为8%、58%、26%、8%，极少有人愿意去西部边远地区。同时，外资企业和机关事业单位是大学毕业生最主要考虑的两种企业，大学生的薪酬要求大部分在1000元以上。在对以后发展的态度方面，60%的人选择就业、16%的人选择考公务员、24%的人选择考研究生。二、当前大学生就业情况现状根据调查显示，2008年全国高校毕业生559万，比2007年增加85万，2009年高校毕业生达到破纪录的611万。2010年经济回暖，就业形势真的到了“柳暗花明又一村”的地步了吗？不是，2010年高校毕业生再次打破记录为630余万人，预计今后三年内高校毕业生人数还将以每

3、年40万的数量递增，还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。历年高校毕业生招生就业统计表毕业时间（年份）人数（万人）待业人数（万人）就业率（%）20064139177200749514570200855917368200961119668201063018970三、导致大学生就业难的原因分析大学生就业难，已经成为司空见惯的问题。就像许多人提出的，大学生就业的新闻写来写去无非就是找工作难那点事，没有什么新意，但是又不能不写，到了找工作的时候招聘会一窝蜂，记者也往前跟。静下心来仔细分析一下，大学生就业难的原因到底在哪里?1、高校扩招致使每年毕

4、业的大学生数量逐步增加当市场需求趋于饱和的时候，每年大学毕业生的人数在不断攀升，造成了供大于求的矛盾。2001年全国毕业生人数115万，2010年毕业生人数达到了630万，十年时间数字增加了5倍之多。在这期间，我国的GDP一直稳定在8%的增长速度，严重的供需不平衡，就业面临泰山压顶之势。2、教育结构错位导致大学生就业难人才市场信息显示，有的公务员岗位是40个大学毕业生录取一个;而有的用人单位却抱怨说，招聘到满意的员工不容易。市场的需求是实用第一，而现在的大学教育则是“择高分录取”，分数之外的成绩往往不被重视。这种“一分遮百丑”的录取办法看似精确，但对学生的评价很不全面，也不公平。大学

5、毕业生不受市场欢迎，折射出学校教育评价标准的错位。3、大学毕业生就业结构不合理毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构、专业结构等。就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才非常多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。中国以前由于处于计划经济之下，在高校里面实行的是“统包统分”，毕业生不愁毕业后没工作，长期以来，高校不注意专业的设置与市场的结合。当国家实行经济体制改革后，实行市场经济，将过去那种“统包统分”改变为“双向选择，自主择业”。在

6、计划经济体制下形成的问题马上暴露出来，寻求市场和信息观念不强，就业指导观念落后等，学校专业设置、教学方式与社会经济发展不相适应。近年来，一种情况有的学校追求短时效应，不顾本校的实力，盲目开办一些热门专业，造成人才供求过剩；另一种情况是，有的高校市场灵敏性不够，对一些冷门专业，社会需求少的专业，不作及时调整，没有及时调整招生人数，改革课程内容、教学过程、教学方式，导致学生毕业未就业就先失业。4、大学毕业生就业市场不完善随着国家对高校毕业生的就业制度的改革，毕业生择业也由“统包统分”到“双向选择”。各个地方，各种形式的人才“供需见面会”也如雨后春笋般多了起来，但是市场机制仍不完善，一些体

7、制性障碍仍存在。目前我国的高校就业工作是由教育部门管理，户口是由公安部门管理，而人才市场的管理又是由人事及劳动部门管理。而这些部门相互之间沟通不够，再加上一些地区还有地方保护主义，对生源是本地的毕业生大开绿灯，而对一些外地毕业生则加上各种条件加以限制。一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立，服务保障体系还未健全，体制性障碍还未真正消除。5、大学生就业观念存在问题毕业生的就业观念并没有得到根本的转变，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。表现在毕