沪上hr认证培训机构一览表

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1、沪上hr认证培训机构一览表上海公共招聘网　　　　　　　jobs.12333sh.gov.cn　　　　　　　　　2008-02-02 一、上海社会科学院人力资源研究中心简介：依托上海社会科学院专业化的科研与咨询力量，为有志于提升人力资源管理能力，拓展人力资源管理职业生涯的HR专业人员提供权威培训。2002年起，受上海市劳动和社会保障局委托，成为上海首批举办企业人力资源管理国家职业资格培训的机构。培训结束，考试合格者将获得由国家劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理国家职业资格证书》，该证书公证机关认可，全国通用。同时培训班学员还将获得由上海社会科学院荣誉颁发的《人

2、力资源经理人证书》。师资队伍：1、鉴定专家与培训教材编著专家联袂指导。2、专业培训师（知名企业、研究机构资深专家）。3、安排知名企业资深人力资源专家进行专题讲座。4、上海社会科学院人力资源研究中心专家。课程安排与鉴定项目：1、课程安排：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；专业英语。2、鉴定项目：理论知识＋实务操作（笔试＋面试）＋专业英语（1967/12/31日之前出生的考生仅作参考）3、通过条件：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，并取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。联

3、系方式：地址：上海市淮海中路622弄7号231甲电话：（021）63850951 53060606*2232传真：（021）63842677电子信箱：rlzy@sass.org.cn邮政编码：200020 10/10二、华东师范大学职业技术培训中心简介：华东师范大学职业技术培训中心是上海市职业技能鉴定中心首批批准的国家职业资格人力资源管理人员职业技能鉴定培训单位，也是我市唯一一家具有人力资源全系列的培训资质并拥有市A级培训单位，市职业教育先进单位称号的培训机构。中心从2003年起连续20期成功举办国家职业资格人力资源管理师鉴定培训。截止目前，受训人数已经达千人

4、以上，培训鉴定人数、通过率稳居全市首位。师资队伍：所有课程均由华东师大名师、知名企业人力资源管理部门高级主管和编写该项目教材的知名教授联袂主讲。课程设置：培训班将循序渐进地为学员提供以下课程：人力资源规划  劳动关系管理  招聘与配置  绩效管理  培训与开发    薪酬福利管理  人力资源英语(67年以前出生的学员英语不计入成绩)联系方式：地址:上海市中山北路3663号数学馆111室咨询电话：(021)62237213、62233789、62233039、62232850、62233916、62233787　传真：(021)62232991Email:vtt

5、c@mail.ecnu.edu.cn邮编:200062　三、五加一证书培训中心简介：国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员职业标准》，上海市劳动和社会保障局于2002年7月正式将针对该标准的职业培训委托与上海五加一证书培训中心进行试点。从那时起，五加一就重点致力于《人力资源管理师》国家职业资格证书的培训。截至2006年，五加一已经累计培养近4000余名人力资源管理师，是上海地区最知名的“人力资源管理师”合法办学机构。虽然目前上海市场上同类的合法办学机构近14家，同时还有较多不具备合法资质的培训机构，但五加一同样能在艰苦的竞争环境中脱颖而出，成为上海劳动和社

6、会保障部门唯一指定的“人力资源管理师”教研组组长单位，这也是劳动部门对五加一“人力资源管理师”10/10项目培训在上海市场的领导力和权威性的认可。五加一证书培训中心拥有一支成熟的“人力资源管理师”培训专业授课教师队伍，运用中心独特的“三维立体培训模式”，即40%由理论界专家和企业界资深管理者联手进行专业能力的提升；40%由参与职业资格鉴定考试项目研究的专业人士开展应试辅导；20%由知名学者开设专题讲座。教学形式多样化，教学内容个性化，由此全方位强化学员的应试能力，以确保鉴定的合格率始终领先全市标准。师资队伍：特聘上海交大、复旦、上师大、大型企事业资深的人事总监

7、、项目研发专家联袂授课，帮助企事业单位人力资源管理工作人员进行系统化的人力资源理论知识的学习、强化其人力资源管理实务技巧能力。课程设置：培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理师国家职业标准》而设置，模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块：◆人力资源规划(含专业基础知识)；◆招聘与配置；◆培训与开发；◆绩效管理；◆薪酬福利管理；◆劳动关系管理等。联系方式：联系电话：54255699，51013288，62419115邮箱：zixun@5plus1.net 四、上海劳动人力资源技术培训中心简介：人力资源是企业的根本资源，人力资本是企

8、业的第一资本。国家劳动和社会保障部为了