个人医德医风档案

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1、个人医德医风档案（年度）姓名：科室：技术职称：职务：constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconst

2、ructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations5医务人员医德医风基本情况姓名性别出生年月科室参加工作时间技术职称职务个人总结所在科室考核意见年月日单位考核意见年月日说明：此表存入医德医风档案，单位审核后留存备查。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9t

3、hequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations5达州市医疗机构医务人员医德医风量化考核评分表（年）姓名科室职称/职务考评内容基础分科室考评单位考评得分卫生行政部门复核分数加分扣分加分

4、扣分上半年下半年救死扶伤，全心全意为人民服务10分尊重病人的人格和权利，为病人保守医疗秘密15分文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系15分遵纪守法，廉洁行医20分因病施治，规范医疗服务行为20分顾全大局，团结协作，和谐共事10分严谨务实，努力提高专业技术水平10分合计此栏填写平均分综合等级科室考评组签名：单位考评组签名：评价日期：评价日期：说明：1、此表存入医德医风档案；2、此表由医务人员所在科室医德医风考核负责人填写，半年填报一次，并交由单位审核，年底统一报卫生行政部门复核。constructionqualityacc

5、eptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructions

6、upervisionregulations5达州市公立医疗机构医务人员医德医风量化考评指标（总分100分）考评项目基础得分考评具体内容考评方法加分项目扣分项目救死扶伤，全心全意为人民服务10分加强学习，牢记宗旨，热爱本职；1、查培训到场记录2、查医院相关记录1、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作，每次加1分，总分不超过5分；2、表现突出获表彰加5分，省级表彰加3分，市级表彰加2分；3、每收到一次表扬信、锦旗、镜匾，对受表扬者加1分，最高不超过3分；表扬的对象世集体的，直接参与过表扬所指事项的有关人员各加1分。1、不认真学

7、习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动，每次扣2分；2、无故迟到或早退，每次扣2分；3、旷工每次扣10分；4、上班时擅自离岗、串岗，每次扣5分；5、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的扣5分，造成严重后果的扣10分。工作认真、负责、细致，责任心强。尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密15分平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者；1、查看医院投诉记录2、问卷调查/1、对待病人有歧视的现象，被投诉经核实的扣5分；2、泄露病人的医疗秘密，造成不良影响，情节较轻的扣5分；3、情节严重的扣15分。

8、尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系15分服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；1、查看医院投诉记录2、问卷调查/1、被投诉服务态度差，有“生、冷、硬、顶、推”现象，经核实的扣5分；2、造成较坏影响的扣10分；3、性质恶劣、严重影响单位形象的